Les administrateurs d'une mutuelle au sens de l'article L. 114-16 du code de la mutualité bénéficient d'un congé non rémunéré de formation d'une durée maximale de neuf jours ouvrables par an.
VersionsLiens relatifsVersion en vigueur du 01 mai 2008 au 10 août 2016
La durée du congé mutualiste de formation est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat.
La durée du congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.
VersionsLiens relatifsLe congé mutualiste de formation s'exerce dans les conditions et limites prévues à l'article L. 3142-46.
VersionsLiens relatifsUn décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente sous-section, notamment les conditions dans lesquelles est établie la liste des stages ou organismes ouvrant droit au congé mutualiste de formation.
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Sous-section 6 : Congé mutualiste de formation. (Articles L3142-47 à L3142-50)