Convention collective nationale de la production de films d'animation du 6 juillet 2004. Etendue par arrêté du 18 juillet 2005 JORF 26 juillet 2005.

IDCC

  • 2412

Signataires

  • Adhésion :
    Syndicat des producteurs indépendants (SPI), par lettre du 15 février 2022 (BO n°2022-10)

Code NAF

  • 92-1A
  • 92-1B
  • 92-1C
  • 92-1D
 
  • Article 31 (non en vigueur)

    Remplacé

    31.1. Les filières

    Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche par filières, déterminées principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle dite 2D, animation en images de synthèse dite 3D, animation en volume, en papier découpé, etc.).

    Ces filières sont au nombre de 13 :

    - filière 1 : administrative et commerciale ;

    - filière 2 : réalisation (2D/3D) ;

    - filière 3 : conception (2D/3D) ;

    - filière 4 : lay-out (2D/3D) ;

    - filière 5 : animation (2D/3D) ;

    - filière 6 : décors, rendu et éclairage (2D/3D) ;

    - filière 7 : traçage, scan et colorisation ;

    - filière 8 : intégration, compositing (2D/3D) ;

    - filière 9 : volume ;

    - filière 10 : effets spéciaux (2D/3D) ;

    - filière 11 : production, régie (2D/3D) ;

    - filière 12 : exploitation, maintenance (2D/3D) ;

    - filière 13 : recherche et développement (2D/3D).

    31.2. Construction de la grille de classification
    (voir tableau)

    Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.

    Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.

    Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.

    L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).

    Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ou à son acquis professionnel.
    31.3. Emplois cadres et non cadres

    Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.

    CATEGORIE : I.

    Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.
    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :
    AUTONOMIE

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :


    CATEGORIE : II

    Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    CATEGORIE : III A

    Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :


    CATEGORIE : III B

    Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X


    CATEGORIE : IV

    Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    CATEGORIE : V

    Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X


    CATEGORIE : VI

    Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X
    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X
    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X
  • Article 31 (non en vigueur)

    Remplacé

    31.1. Les filières

    Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche par filières, déterminées principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle dite 2D, animation en images de synthèse dite 3D, animation en volume, en papier découpé, etc.).

    Ces filières sont au nombre de 13 :

    - filière 1 : administrative et commerciale ;

    - filière 2 : réalisation ;

    - filière 3 : conception ;

    - filière 4 : mise en place technique ;

    - filière 5 : animation ;

    - filière 6 : décors, rendu et éclairage ;

    - filière 7 : traçage, scan et colorisation ;

    - filière 8 : compositing ;

    - filière 9 : volume ;

    - filière 10 : effets visuels numériques ;

    - filière 11 : post-production ;

    - filière 12 : exploitation, maintenance et transfert de données ;

    - filière 13 : production.

    31.2. Construction de la grille de classification

    (voir tableau)

    Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.

    Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.

    Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.

    L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).

    Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ou à son acquis professionnel.

    31.3. Emplois cadres et non cadres

    Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.

    CATEGORIE : I.

    Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :


    CATEGORIE : II

    Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    CATEGORIE : III A

    Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :


    CATEGORIE : III B

    Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X


    CATEGORIE : IV

    Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    CATEGORIE : V

    Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X


    CATEGORIE : VI

    Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

  • Article 31

    En vigueur étendu

    31.1. Les filières

    Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche en sept filières.

    La filière 1 regroupe les fonctions administratives et commerciales.

    La filière 2 constitue un tronc commun, déterminé principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle, animation numérique 2D ou 3D, stéréoscopie, animation en volume, motion capture).

    La filière 3 reprend les fonctions de l'animation 2D (numérique ou traditionnelle).

    La filière 4 liste les fonctions de l'animation 3D.

    La filière 5 établit les fonctions de l'animation en volume.

    La filière 6 regroupe les fonctions de la motion capture (capture de mouvement).

    La filière 7 concerne les artistes de complément engagés notamment pour la motion capture.

    Les filières 2 à 4 sont divisées, en tant que de besoin, en différents secteurs :
    – réalisation ;
    – conception/ fabrication des éléments ;
    – lay out ;
    – animation ;
    – compositing ;
    – postproduction ;
    – technique ;
    – production.

    31.2. Construction de la grille de classification  (1)

    Responsabilibé Autonomie Encadrement
    Catégorie Fonction repère Fort Moyen Faible Fort Moyen Faible Fort Moyen Faible
    I Directeur
    Superviseur
    Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    II Chef
    Superviseur
    Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    IIIA Chef
    Superviseur
    Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    IIIB Technicien Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    IV Assistant Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    V Assistant
    Opérateur
    Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X
    VI Opérateur Emplois qui ne requièrent pas de diplômes X X X

    Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.

    Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.

    Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.

    L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).

    Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ ou à son acquis professionnel.

    31.3. Emplois cadres et non cadres

    Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.

    CATEGORIE : I.

    Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    CATEGORIE : II

    Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT : X

    MOYEN :

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    CATEGORIE : III A

    Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    CATEGORIE : III B

    Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    CATEGORIE : IV

    Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    CATEGORIE : V

    Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN : X

    FAIBLE :

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    CATEGORIE : VI

    Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.

    RESPONSABILITE :

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    AUTONOMIE

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    ENCADREMENT

    FORT :

    MOYEN :

    FAIBLE : X

    (1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, l'article relatif à la grille de classification est étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les classifications l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité des emplois. En cas de constat d'un écart moyen de rémunération la branche devra faire de sa réduction une priorité conformément aux articles L. 2241-15 et L. 2241-17 du code du travail.  
    (Arrêté du 17 février 2020 - art. 1)

  • (non en vigueur)

    Remplacé

    31.4. Les fonctions

    Les tableaux suivants présentent une liste non exhaustive des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.
    Filière 1 : administrative et commerciale (1)
    FONCTION CATEGORIE
    Directeur administratif et financier
    Responsable juridique
    Directeur ressources humaines et de la formation I
    Directeur de la distribution
    Directeur du studio
    Directeur recherche et développement
    Controleur de gestion
    Chargé de négociations financières / Business
    affairs II
    Responsable édition vidéo et droits dérivés
    Chef comptable
    Juriste III A
    Chargé de communication
    Assistante de direction
    Adjoint du directeur de studio
    Adjoint du directeur artistique III B
    Commercial
    Comptable
    Assistant juriste IV
    Chargé de gestion de droits
    Assistante administrative V
    Réceptionniste VI

    (1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er).
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    31.4. Les fonctions

    Les tableaux suivants présentent une liste des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.

    Filière 1 : Administrative et commerciale

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE)CATÉGORIE
    Producteur Productrice
    Directeur général (non mandataire social) Directrice générale Hors catégorie
    Directeur général délégué (non mandataire social) Directrice générale déléguée
    Directeur général adjoint Directrice générale adjointe
    Secrétaire général Secrétaire générale
    Directeur administratif et financier Directrice administrative et financière
    Directeur juridique Directrice juridique
    Directeur des ressources humaines et de la formation Directrice des ressources humaines et de la formation
    Directeur de la recherche et du développement Directrice de la recherche et du développement
    Directeur de la distribution Directrice de la distribution I
    Directeur de la communication Directrice de la communication
    Producteur exécutif Productrice exécutive
    Directeur des opérations Directrice des opérations
    Directeur du studio Directrice du studio
    Directeur littéraire Directrice littéraire
    Directeur exploitation Directrice exploitation
    Délégué général Déléguée générale
    Chargé de négociation / business affairs Chargée de négociation / business affairs
    Contrôleur de gestion Contrôleuse de gestion
    Responsable administratif et financier Responsable administrative et financière
    Responsable juridique Responsable juridique II
    Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable des ressources humaines et de la formation
    Responsable informatique Responsable informatique
    Responsable exploitations dérivées Responsable exploitations dérivées
    Chef de studio Chef de studio
    Chef comptable Chef comptable
    Juriste Juriste
    Chargé de communication Chargée de communication
    Responsable des sites web Responsable des sites web
    Chef de projet édition Chef de projet édition
    Chef de projet vidéo / VOD Chef de projet vidéo / VOD III A
    Chef de projet licensing Chef de projet licensing
    Chef de projet nouveaux médias Chef de projet nouveaux médias
    Chef de projet recherche et développement Chef de projet recherche et développement
    Chargé des ventes internationales Chargée des ventes internationales
    Assistant de direction Assistante de direction
    Attaché de presse Attachée de presse
    Contrôleur de gestion junior Contrôleuse de gestion junior III B
    Administrateur de royautés Administratrice de royautés
    Développeur Développeuse
    Comptable Comptable
    Responsable de la paye Responsable de la paye
    Webmestre Webmestre
    Adjoint du directeur de studio Adjointe du directeur de studio
    Adjoint du chef de studio Adjointe du chef de studio IV
    Adjoint du directeur littéraire Adjointe du directeur littéraire
    Assistant juridique Asssitante juridique
    Régisseur Régisseuse
    Traffic manager Traffic manager
    Secrétaire-standardiste Secrétaire-standardiste
    Assistant administratif Asssitante administrative
    Asssitant comptable Assistante comptable
    Assistant de communication Assistante de communication V
    Assistant commercial Assistante commerciale
    Assistant développeur Assistante développeuse
    Hôte standardiste Hôtesse standardiste
    Coursier Coursière VI
    Gardien Gardienne
    Agent d'entretien Agente d'entretien
    (1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er).
  • Article

    En vigueur étendu

    Filière 1 : Administrative et commerciale.

    31.4. Les fonctions

    Les tableaux suivants présentent une liste des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.

    Filière 1 : Administrative et commerciale

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE)CATÉGORIE
    Producteur Productrice
    Directeur général (non mandataire social) Directrice générale Hors catégorie
    Directeur général délégué (non mandataire social) Directrice générale déléguée
    Directeur général adjoint Directrice générale adjointe
    Secrétaire général Secrétaire générale
    Directeur administratif et financier Directrice administrative et financière
    Directeur juridique Directrice juridique
    Directeur des ressources humaines et de la formation Directrice des ressources humaines et de la formation
    Directeur de la recherche et du développement Directrice de la recherche et du développement
    Directeur de la distribution Directrice de la distribution I
    Directeur de la communication Directrice de la communication
    Producteur exécutif Productrice exécutive
    Directeur des opérations Directrice des opérations
    Directeur du studio Directrice du studio
    Directeur littéraire Directrice littéraire
    Directeur exploitation Directrice exploitation
    Délégué général Déléguée générale
    Chargé de négociation / business affairs Chargée de négociation / business affairs
    Contrôleur de gestion Contrôleuse de gestion
    Responsable administratif et financier Responsable administrative et financière
    Responsable juridique Responsable juridique II
    Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable des ressources humaines et de la formation
    Responsable informatique Responsable informatique
    Responsable exploitations dérivées Responsable exploitations dérivées
    Chef de studio Chef de studio
    Chef comptable Chef comptable
    Juriste Juriste
    Chargé de communication Chargée de communication
    Responsable des sites web Responsable des sites web
    Chef de projet édition Chef de projet édition

    Ingénieur RD

    Ingénieur RD

    Chef de projet vidéo / VOD Chef de projet vidéo / VOD III A
    Chef de projet licensing Chef de projet licensing
    Chef de projet nouveaux médias Chef de projet nouveaux médias
    Chef de projet recherche et développement Chef de projet recherche et développement
    Chargé des ventes internationales Chargée des ventes internationales
    Assistant de direction Assistante de direction
    Attaché de presse Attachée de presse
    Contrôleur de gestion junior Contrôleuse de gestion junior III B
    Administrateur de royautés Administratrice de royautés
    Développeur Développeuse
    Comptable Comptable
    Responsable de la paye Responsable de la paye
    Webmestre Webmestre
    Adjoint du directeur de studio Adjointe du directeur de studio
    Adjoint du chef de studio Adjointe du chef de studio IV
    Adjoint du directeur littéraire Adjointe du directeur littéraire
    Assistant juridique Asssitante juridique
    Régisseur Régisseuse
    Traffic manager Traffic manager
    Secrétaire-standardiste Secrétaire-standardiste
    Assistant administratif Asssitante administrative
    Asssitant comptable Assistante comptable
    Assistant de communication Assistante de communication V
    Assistant commercial Assistante commerciale
    Assistant développeur Assistante développeuse
    Hôte standardiste Hôtesse standardiste
    Coursier Coursière VI
    Gardien Gardienne
    Agent d'entretien Agente d'entretien
    (1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er).
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 2 : réalisation (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Réalisateur

    DEFINITION DE FONCTION

    Maître d'oeuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une oeuvre.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur artistique

    DEFINITION DE FONCTION

    Veille tout au long de la production au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une oeuvre sous la direction du réalisateur.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur d'écriture

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible et selon les impératifs de la production sous la direction du réalisateur. Ce travail tel que défini ci-avant ne constitue pas une activité d'auteur.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Chef story-boarder

    DEFINITION DE FONCTION

    Dirige une équipe de story-boarders et veille au respect de l'unité de l'oeuvre sous la direction du réalisateur.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Story-boarder

    DEFINITION DE FONCTION

    Assure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : 1er assistant réalisateur

    DEFINITION DE FONCTION

    Assiste et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Script

    DEFINITION DE FONCTION

    Assure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION


    CATEGORIE : V

    EMPLOI : 2e assistant réalisateur (+)

    DEFINITION DE FONCTION

    Exécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation.


    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant story-boarder

    DEFINITION DE FONCTION

    (+) Exécute la mise au net du story-board.


    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Réalisateur Réalisatrice Maître d'oeuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige et coordonne en collaboration avec les responsables des équipes artistiques et techniques les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une oeuvre dans le respect des contraintes de production dont il a été informé.
    Directeur artistique Directrice artistique I Veille au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une oeuvre sous la direction du réalisateur.
    Directeur d'écriture (1) Directrice d'écriture (1) Encadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible, en collaboration avec le réalisateur et / ou la production.
    Chef story-boarder Chef story-boardeuse II Dirige une équipe de story-boarder et veille au respect de l'unité de l'oeuvre sous la direction du réalisateur.
    Story-boarder Story-boardeuse III A Assure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur.
    1er assistant réalisateur 1re assistante réalisatrice Assiste le réalisateur et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution.
    Scripte Scripte III B Assure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume.
    2e assistant réalisateur* 2e assistante réalisatrice* IV Exécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation.
    Coordinateur d'écriture Coordinatrice d'écriture Assiste le ou les directeurs d'écriture dans le suivi et la coordination des travaux d'écriture.
    Assistant directeur artistique* Assistante directrice artistique* Assiste le directeur artistique dans son travail de vérification du respect du style et des critères artistiques et graphiques.
    Assistant story-boarder* Assistante story-boardeuse* V Exécute la mise au net du story-board.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
    (1) Ce travail, objet du contrat, est indépendant d'une activité d'auteur.

  • Article filière 2

    En vigueur étendu

    Filière 2 : tronc commun
    SecteurFonction (suivi de la version féminisée)PositionCatégorieDéfinition
    RéalisationRéalisateur
    Réalisatrice
    IMaître d'œuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige et coordonne en collaboration avec les responsables des équipes artistiques et techniques les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une œuvre dans le respect des contraintes de production dont il a été informé.
    Directeur de l'image/ photo
    Directrice de l'image/ photo
    Conçoit l'esthétique de l'image sur un projet, sous la responsabilité du réalisateur et/ ou de la production.
    Directeur artistique
    Directrice artistique
    Conçoit et veille au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une œuvre sous la direction du réalisateur et/ ou de la production.
    Directeur d'écriture
    Directrice d'écriture
    Encadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible, en collaboration avec le réalisateur et/ ou la production.
    Directeur/ superviseur de projet
    Directrice/ superviseuse de projet
    Encadre et supervise, artistiquement et techniquement, les travaux des équipes en charge d'un projet.
    Directeur/ superviseur de projet adjoint
    Directrice/ superviseuse de projet adjointe
    Partage une partie de l'encadrement et de la supervision, artistique et technique, du directeur/ superviseur de projet.
    Story-boarder
    Storyboardeuse
    ChefEncadre une équipe de story-boarders. Participe à l'élaboration des story-boards. Veille au respect de l'unité de l'œuvre sous la direction du réalisateur.
    ConfirméIIAssure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur et/ ou du chef story-boarder. Assure la mise au net du story-board.
    Assistant story-boarder
    Assistante story-boardeuse
    VExécute la mise au net du story-board
    1er assistant réalisateur
    1er assistante réalisatrice
    IIAssiste le réalisateur et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution.
    Scripte
    Scripte
    III BAssure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume ou en MOCAP.
    2e assistant réalisateur
    2e assistante réalisatrice
    IVExécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation.
    Coordinateur d'écriture
    Coordinatrice d'écriture
    Assiste le ou les directeurs d'écriture dans le suivi et la coordination des travaux d'écriture.
    Conception/ fabrication des élémentsDirecteur décor
    Directrice décor
    IEncadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production.
    Dessinateur d'animation
    Dessinatrice d'animation
    ChefEncadre une équipe de dessinateurs d'animation. Participe et veille à la cohérence des planches de modèles, personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
    ConfirméIII BAssure et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
    Superviseur pipeline
    Superviseuse pipeline
    III AEncadre une équipe d'infographistes pipeline. Gère la bonne transmission des différents éléments d'un département à l'autre et contrôle leur assemblage. Veille à l'application d'une nomenclature et d'un classement.
    Infographiste pipeline
    Infographiste pipeline
    ConfirméIII BAssure et vérifie l'assemblage et la transmission des différents éléments d'un département à l'autre.
    Assistant infographiste pipeline
    Assistante infographiste pipeline
    VParticipe à l'assemblage et à la transmission des différents éléments d'un département à l'autre.
    Directeur/ superviseur rigging et set up
    Directrice/ superviseuse rigging et set up
    IEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Infographiste rigging/ set up
    Infographiste rigging/ set up
    ChefIIEncadre le travail des équipes rigging/ setup et/ ou des prestataires. Établit les points de contrôles nécessaires au mouvement des personnages, accessoires ou décors. Participe à la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation. Contrôle leur mise en service et assure leur suivi.
    ConfirméIII BAssure la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation.
    Assistant infographiste rigging/ set up
    Assistante infographiste rigging/ set up
    VParticipe à la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation.
    Décorateur
    Décoratrice
    ChefIIEncadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes « décor » et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs.
    ConfirméIII BAssure l'exécution des éléments constituant un décor : traits, couleurs, ambiances, lumières.
    Assistant décorateur
    Assistant décoratrice
    VParticipe à la fabrication de tout ou partie des éléments du décor à mettre en couleur.
    Coloriste
    Coloriste
    IVExécute les modèles couleurs et textures des personnages et accessoires.
    Lay-outDirecteur/ superviseur lay-out
    Directrice/ superviseuse lay-out
    IEncadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production.
    Infographiste lay-out
    Infographiste lay-out
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes lay-out sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-outs produits par des studios tiers.
    ConfirméIII BAssure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques. Peut assurer le report du son et des codes-bouches du plan.
    Assistant infographiste lay-out
    Assistante infographiste lay out
    VParticipe à la fabrication de tout ou d'une partie des travaux de mise en place technique des plans.
    AnimationDirecteur/ superviseur d'animation
    Directrice/ superviseuse d'animation
    IEncadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production en servant la direction du réalisateur.
    Chef assistants animateurs
    Chef assistantes animateurs
    III AEncadre et assure la cohérence artistique du travail d'une équipe d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production. Il contrôle également le travail effectué par des studios tiers.
    Animateur
    Animatrice
    ChefIIDirige le « jeu » des personnages et/ ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs.
    ConfirméIII BPorte à l'écran le « jeu » des personnages, des éléments et/ ou des effets visuels numériques à animer qui constituent le plan dans le respect du story-board et de la mise en place technique
    Assistant animateur
    Assistante animateur
    IVParticipe à la mise en mouvement des personnages, des éléments et/ ou des effets visuels numériques à animer.
    CompositingDirecteur/ superviseur compositing
    Directrice/ superviseuse compositing
    IEncadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production, sous la responsabilité du réalisateur.
    Infographiste compositing
    Infographiste compositing
    ChefIIEncadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images sous la responsabilité du directeur compositing et/ ou du réalisateur.
    ConfirméIIIBAssure la composition de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan.
    Assistant infographiste compositing
    Assistante infographiste compositing
    VParticipe à la préparation et à la fabrication des travaux de compositing.
    PostproductionDirecteur technique post prod
    Directrice technique post prod
    IDéfinit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de postproduction jusqu'au support final.
    Ingénieur du son
    Ingénieure du son
    IIAssure pour tout programme la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son et à sa transmission. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire. Met en œuvre des connaissances en acoustique et musique
    Responsable technique post prod
    Responsable technique post prod
    Assure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de matérialisation.
    Bruiteur
    Bruiteuse
    III AProduit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande-son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels.
    Directeur stéréographe
    Directrice stéréographe
    IEncadre et supervise les équipes de stéréographes. Veille à la mise en relief artistique et technique d'un film, en accord avec les demandes des réalisateurs.
    Stéréographe
    Stéréographe
    ChefIIEncadre une équipe de stéréographes. Veille à la mise en relief artistique et technique d'un film.
    ConfirméIII BAssure la mise en relief technique des plans. Règle les effets de profondeur et de surgissement 3D.
    Assistant stéréographe
    Assistante stéréographe
    VAssiste le stéréographe dans la mise en relief technique des plans.
    Monteur d'image/ son/ animatique
    Monteuse d'image/ son/ animatique
    ChefIIEncadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur.
    ConfirméIII BAssure dans l'esprit du story-board le montage des images et/ ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur.
    Assistant monteur d'image/ son/ animatique
    Assistante monteuse d'image/ son/ animatique
    VPrépare l'ensemble ou une partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image.
    Étalonneur numérique
    Étalonneuse numérique
    ChefIIEncadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques.
    ConfirméIIIBAssure la colorimétrie des images.
    Assistant étalonneur numérique
    Assistante étalonneuse numérique
    VParticipe à la préparation et à la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique.
    Détecteur d'animation
    Détectrice d'animation
    IVAssure la détection et le report du son et des codes bouches sur les feuilles d'exposition
    Opérateur son opératrice sonIII BAssure la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques du son. Réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure les pré-mix de la bande-son
    Assistant opérateur son
    Assistante opératrice son
    VPrépare et aide à la mise en œuvre et à l'exploitation des moyens techniques du son. Peut réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure l'entretien courant du matériel dont il a la charge.
    TechniqueInfographiste développeur
    Infographiste développeuse
    III BConçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commande.
    Responsable d'exploitation
    Responsable d'exploitation
    IIAssure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production.
    Administrateur système et réseaux (*)
    Administratrice système et réseaux (*)
    Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production. Il négocie avec les prestataires dédiés.
    Technicien système, réseau et maintenance (*)
    Technicienne système, réseau et maintenance (*)
    III BAssure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production.
    Opérateur système réseau et maintenance (*)
    Opératrice système réseau et maintenance (*)
    VParticipe à l'installation et à la maintenance des équipements.
    Superviseur data et calcul
    Superviseuse data et calcul
    III ASupervise les opérations de transferts et de calcul de données et d'archivage.
    Opérateur data et calcul
    Opératrice data et calcul
    III BAssure le stockage, le calcul et la circulation des données au sein des studios.
    ProductionDirecteur de production
    Directrice de production
    IEncadre, planifie, budgétise, recrute et peut être amené à négocier avec les prestataires pour les opérations de préparation, de production et de postproduction du projet dont il a la charge.
    Superviseur de production
    Superviseuse de production
    IIDélégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production.
    Administrateur de production
    Administratrice de production
    III AAssure la gestion administrative et comptable de la production.
    Charge de production
    Chargée de production
    Assure la coordination entre les équipes artistiques/ techniques et peut-être amené à négocier avec les prestataires sur un projet et/ ou une phase spécifique de production dans le respect du budget et du planning.
    Comptable de production
    Comptable de production
    III BAssure la comptabilité et l'établissement de la paye de la production.
    Coordinateur de production
    Coordinatrice de production
    IVAssure et coordonne les échanges des éléments de production entre différentes équipes et/ ou les prestataires dans le respect du planning.
    Assistant de production
    Assistante de production
    VExécute les travaux de préparation et la vérification des éléments permettant le suivi de production.
    Directeur technique
    Directrice technique
    IEncadre et supervise l'équipe de suivi technique des logiciels et/ ou les prestataires sur un projet. Travaille en liaison avec le département recherche et développement. Assure le suivi et le maintien des outils créés tout au long du projet.
    Infographiste technique
    Infographiste technique
    ConfirméIII BAssure le suivi technique des logiciels. Aide à résoudre ou contourner les limitations techniques liées à un ou des logiciels, parfois en développant des outils accessoires.
    Assistant infographiste technique
    Assistante infographiste technique
    VParticipe au suivi technique des logiciels sur un projet. Aide à résoudre ou contourner les limitations techniques liées à un ou des logiciels, parfois en développant des outils accessoires.
    (*) Il est rappelé que les fonctions suivies d'une (*) doivent, pour être éligibles au CDD d'usage, être affectées à une production, clairement identifiée.

    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 3 : conception (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur de modélisation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de modélisation sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef dessinateur d'animation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Conçoit la représentation graphique des personnages (attitude et expressions), des accessoires, des lieux et des effets spéciaux dans le respect du style défini par la bible.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Superviseur de modélisation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre une équipe d'infographistes, prépare le travail de modélisation, veille à la bonne exécution des objets et modèles et à l'optimisation des techniques mises en oeuvre.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef modèles couleurs

    DEFINITION DE FONCTION :
    Recherche et propose les modèles couleurs des personnages et des accessoires. Supervise leur exécution et déclinaison.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Dessinateur d'animation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Exécute et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Infographiste de modélisation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute les bases de données des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux en 3 dimensions à partir de plans ou de dessins. CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Coloriste modèle

    DEFINITION DE FONCTION :

    Exécute les modèles couleurs des personnages et accessoires.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant dessinateur d'animation (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure la mise au net et le formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant infographiste de modélisation (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Exécute les sous-ensembles des bases de données.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Assistant modèles couleurs (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assiste le coloriste modèle dans l'exécution des modèles couleurs des personnages et accessoires.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur de modélisation Directrice de modélisation I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de modélisation sur une production ou un ensemble de productions.
    Chef dessinateur d'animation Chef dessinatrice d'animation Conçoit la représentation graphique des personnages (attitude et expressions), des accessoires, des lieux et des effets spéciaux dans le respect du style défini par la bible.
    Superviseur de modélisation Superviseuse de modélisation II Encadre une équipe d'infographistes, prépare le travail de modélisation, veille à la bonne exécution des objets et modèles et à l'optimisation des techniques mises en oeuvre.
    Chef modèles couleurs Chef modèles couleurs Recherche et propose les modèles couleurs, les textures des personnages et des accessoires. Supervise leur exécution et déclinaison.
    III A
    Dessinateur d'animation Dessinatrice d'animation Exécute et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
    Infographiste de modélisation Infographiste de modélisation III B Exécute la fabrication de tout ou partie des travaux de modélisation, de texture, d'articulation et de dynamique.
    Coloriste modèle Coloriste modèle IV Exécute les modèles couleurs et textures des personnages et accessoires.
    Assistant dessinateur d'animation* Assistante dessinatrice d'animation* Assure la mise au net et le formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
    Assistant infographiste de modélisation Assistante infographiste de modélisation V Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de modélisation, de texture, d'articulation et de dynamique.
    Opérateur digitalisation Opératrice digitalisation VI Exécute la capture des points de digitalisation d'un modèle.
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 3

    En vigueur étendu

    Filière 3 : animation 2D
    SecteurFonction (suivi de la version féminisée)PositionCatégorieDéfinition
    Conception/ fabrication des élémentsChef modèles couleurs
    Chef modèles couleurs
    IIRecherche et propose les modèles couleurs, les textures des personnages, des accessoires et des effets spéciaux. Supervise leur exécution et déclinaison.
    Assistant dessinateur
    Assistante dessinatrice
    VParticipe à la mise au net et au formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
    Lay-outDessinateur lay-out
    Dessinatrice lay-out
    ChefIIEncadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-outs produits par des studios tiers.
    ConfirméIII BAssure la mise en place, plan par plan, des éléments de décor, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques, en conformité avec le story-board.
    AnimationAnimateur feuilles d'exposition
    Animatrice feuilles d'exposition
    ChefIIEncadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition.
    ConfirméIII BDécompose le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition. Assure et/ ou vérifie le positionnement des codes-bouches.
    Intervalliste
    Intervalliste
    VExécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur.
    Traçage, scan et colorisationVérificateur d'animation
    Vérificatrice d'animation
    ChefIII AEncadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation.
    ConfirméIII BAssure la vérification, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan.
    Vérificateur trace colorisation
    Vérificatrice trace colorisation
    ChefIII AEncadre une équipe de traceurs et/ ou de gouacheurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuilles d'exposition.
    ConfirméIII BAssure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan.
    Responsable scan
    Responsable scan
    IVEncadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés.
    Traceur
    Traceuse
    VReproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposés.
    Gouacheur
    Gouacheuse
    Exécute la mise en couleur des éléments graphiques en respectant les modèles couleurs.
    Opérateur scan
    Opératrice scan
    Exécute la numérisation des éléments graphiques.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 4 : lay-out (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef feuille d'exposition

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de lay-out et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Vérificateur lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :
    Contrôle les lay-out produits par des studios tiers.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Animateur feuille d'exposition

    DEFINITION DE FONCTION :
    Définit le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Dessinateur lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan, des éléments de décors, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Infographiste lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques 3D usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Détecteur d'animation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure la détection et le report du son et des codes bouches sur les feuilles d'exposition.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Traceur lay-out

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure la duplication des éléments de lay-out et le report des informations directrices (lumières, ombres, effets, etc.) pour les intervenants des autres départements.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant lay-out (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assure la mise au net des travaux et exécute des plans raccord.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant infographiste lay-out (+).

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute des plans raccord aux normes techniques 3D appliquées à la production.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur lay-out Directrice lay-out I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production ou un ensemble de productions.
    Chef feuille d'exposition Chef feuille d'exposition Encadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition.
    Chef cadreur d'animation Chef cadreuse d'animation II Encadre une équipe en charge du travail de cadrage et de timing selon les intentions du story-board.
    Chef lay-out Chef lay-out Encadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-out produits par des studios tiers.
    III A
    Cadreur d'animation Cadreuse d'animation Assure la simulation, la mise en place des paramètres de mouvements de caméra avec leurs vitesses dans le respect du timing du story-board.
    Animateur feuille d'exposition Animatrice feuille d'exposition Décompose le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition. Assure et / ou vérifie le positionnement des codes-bouche.
    Dessinateur lay-out Dessinatrice lay-out III B Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan, des éléments de décor, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques.
    Infographiste lay-out Infographiste lay-out Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques 3D usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques. Peut assurer le report du son et des codes-bouche du plan.
    Détecteur d'animation Détectrice d'animation IV Assure la détection et le report du son et des codes-bouche sur les feuilles d'exposition.
    Assistant dessinateur lay-out* Assistante dessinatrice lay-out* V Assure la mise au net des travaux et exécute des plans raccord.
    Assistant infographiste lay-out* Assistante infographiste lay-out* Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de mise en place technique.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 4 (non en vigueur)

    Remplacé

    SecteurFonction
    (suivi de la version féminisée)
    PositionCatégorieDéfinition
    Conception et fabrication des élémentsDirecteur/ superviseur de modélisation
    Directrice/ superviseuse de modélisation
    IEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Directeur/ superviseur textures et shading
    Directrice/ superviseuse textures et shading
    Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Directeur effets dynamiques et des simulations
    Directrice effets dynamiques et des simulations
    Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Designer
    Designeuse
    IIDécline le style d'éléments, de personnages ou de décors, en se basant sur un concept existant.
    Sculpteur 3D
    Sculpteuse 3D
    ChefIIEncadre une équipe de sculpteurs, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    ConfirméIII BAssure le modelage et la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    Assistant sculpteur 3D
    Assistant sculpteuse 3D
    VParticipe au modelage et à la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    Infographiste de modélisation
    Infographiste de modélisation
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes de modélisation, ayant à charge la construction de personnages, d'éléments ou de décors.
    ConfirméIII BAssure la modélisation de personnage, d'éléments ou de décors.
    Assistant infographiste modélisation
    Assistante infographiste modélisation
    VParticipe à la modélisation de personnages, d'éléments ou de décors.
    Infographiste textures et shading
    Infographiste textures et shading
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes texture et shading, ayant en charge la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    ConfirméIII BAssure la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    Assistant infographiste textures et shading
    Assistante infographiste textures et shading
    VParticipe à la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes d'effets dynamiques/ simulation, ayant en charge la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    ConfirméIII BAssure la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    Assistant infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    Assistante infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    VParticipe à la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    Rendu et éclairageDirecteur/ superviseur rendu éclairage
    Directrice/ superviseuse rendu éclairage
    IEncadre et supervise les équipes d'infographistes rendu/ éclairage. Est responsable de la partie artistique et de la mise en place technique de l'éclairage tout autant que du compositing du plan.
    Infographiste rendu éclairageIII BAjuste l'ensemble des paramètres liés au rendu (lumières, textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors. Assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer le compositing du plan.
    Assistant infographiste rendu éclairage
    Assistante infographiste rendu éclairage
    VParticipe à la mise en place de l'éclairage dans l'ensemble du plan ou du compositing d'un ensemble de plan.
    Directeur matte painting
    Directrice matte painting
    IEncadre et supervise les équipes d'infographistes matte painter. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Infographiste matte painter
    Infographiste matte painteuse
    III BAssure la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs, s'intégrant dans un espace 2D ou 3D.
    Assistant infographiste matte painter
    Assistante infographiste matte painter
    VParticipe à la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs.
    Effets visuels numériquesDirecteur des effets visuels numériques
    Directrice des effets visuels numériques
    IEncadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production.
    Infographiste des effets visuels numériques
    Infographiste des effets visuels numériques
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes des effets visuels numériques.
    ConfirméIII AAssure la fabrication d'effets visuels numériques.
    Assistant infographiste des effets visuels numériques
    Assistante infographiste des effets visuels numériques
    VParticipe à la fabrication d'effets visuels numériques.
  • Article filière 4

    En vigueur étendu

    Filière 4 : animation 3D

    SecteurFonction
    (suivi de la version féminisée)
    PositionCatégorieDéfinition
    Conception et fabrication des élémentsDirecteur/ superviseur de modélisation
    Directrice/ superviseuse de modélisation
    IEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Directeur/ superviseur textures et shading
    Directrice/ superviseuse textures et shading
    Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Directeur effets dynamiques et des simulations
    Directrice effets dynamiques et des simulations
    Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Designer
    Designeuse
    IIDécline le style d'éléments, de personnages ou de décors, en se basant sur un concept existant.
    Sculpteur 3D
    Sculpteuse 3D
    ChefIIEncadre une équipe de sculpteurs, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    ConfirméIII BAssure le modelage et la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    Assistant sculpteur 3D
    Assistant sculpteuse 3D
    VParticipe au modelage et à la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design.
    Infographiste de modélisation
    Infographiste de modélisation
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes de modélisation, ayant à charge la construction de personnages, d'éléments ou de décors.
    ConfirméIII BAssure la modélisation de personnage, d'éléments ou de décors.
    Assistant infographiste modélisation
    Assistante infographiste modélisation
    VParticipe à la modélisation de personnages, d'éléments ou de décors.
    Infographiste textures et shading
    Infographiste textures et shading
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes texture et shading, ayant en charge la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    ConfirméIII BAssure la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    Assistant infographiste textures et shading
    Assistante infographiste textures et shading
    VParticipe à la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors.
    Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes d'effets dynamiques/ simulation, ayant en charge la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    ConfirméIII BAssure la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    Assistant infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    Assistante infographiste d'effets dynamiques/ simulations
    VParticipe à la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …).
    Rendu et éclairageDirecteur/ superviseur rendu éclairage
    Directrice/ superviseuse rendu éclairage
    IEncadre et supervise les équipes d'infographistes rendu/ éclairage. Est responsable de la partie artistique et de la mise en place technique de l'éclairage tout autant que du compositing du plan.
    Infographiste rendu éclairageIII BAjuste l'ensemble des paramètres liés au rendu (lumières, textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors. Assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer le compositing du plan.
    Assistant infographiste rendu éclairage
    Assistante infographiste rendu éclairage
    VParticipe à la mise en place de l'éclairage dans l'ensemble du plan ou du compositing d'un ensemble de plan.
    Directeur matte painting
    Directrice matte painting
    IEncadre et supervise les équipes d'infographistes matte painter. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire.
    Infographiste matte painter
    Infographiste matte painteuse
    III BAssure la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs, s'intégrant dans un espace 2D ou 3D.
    Assistant infographiste matte painter
    Assistante infographiste matte painter
    VParticipe à la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs.
    Effets visuels numériquesDirecteur des effets visuels numériques
    Directrice des effets visuels numériques
    IEncadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production.
    Infographiste des effets visuels numériques
    Infographiste des effets visuels numériques
    ChefIIEncadre une équipe d'infographistes des effets visuels numériques.
    ConfirméIII BAssure la fabrication d'effets visuels numériques.
    Assistant infographiste des effets visuels numériques
    Assistante infographiste des effets visuels numériques
    VParticipe à la fabrication d'effets visuels numériques.

    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 5 : animation (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur animation

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef animateur

    DEFINITION DE FONCTION :

    Dirige le "jeu" des personnages et/ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Responsable des assistants animateurs

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et assure la cohérence artistique du travail de l'ensemble des équipes d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Animateur

    DEFINITION DE FONCTION :

    Porte à l'écran le "jeu" des personnages et/ou les animations d'effets spéciaux requis par la réalisation. Détermine une suite de poses clés définissant le mouvement et son rythme et établit une charte précisant le nombre de dessins intermédiaires et leurs positions dans l'espace. II est susceptible de rédiger la feuille d'exposition de ses animations.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Chef assistant

    DEFINITION DE FONCTION :

    Prépare et participe à la production du travail artistique de son équipe composée d'assistants animateurs et d'intervallistes.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Animateur adjoint

    DEFINITION DE FONCTION :

    Complète les poses clés et la feuille d'exposition d'un animateur ou d'un chef animateur, au sein d'une scène ou d'un plan. Pour assurer la lisibilité d'une animation et son meilleur rendu avant son passage à l'étape de traitement suivante.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Assistant animateur (+)

    Animateur retouche temps réel

    DEFINITION DE FONCTION :

    Reprend les esquisses des animateurs et les conforme aux normes du model-sheet.

    Corrige et conforme les courbes de trajectoire après la capture de mouvement.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Intervalliste (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Exécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur animation Directrice animation I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production ou un ensemble de productions.
    Chef animateur Chef animatrice II Dirige le « jeu » des personnages et / ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs.
    Chef infographiste 2D Chef infographiste 2D Encadre l'équipe chargée de la fabrication, de la mise en place, du positionnement des éléments composant les plans.
    Chef assistant Chef assistante III A Encadre et assure la cohérence artistique du travail d'une équipe d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production. Il contrôle également le travail effectué par des studios tiers.
    Animateur Animatrice III B Porte à l'écran le « jeu » des personnages, des éléments et / ou des effets visuels numériques à animer qui constituent le plan dans le respect du story-board et de la mise en place technique.
    Figurant mocap Figurante mocap Fournit une référence de mouvement destinée à être adaptée par les animateurs.
    Infographiste 2D Infographiste 2D Assure la fabrication, la mise en place et le positionnement des éléments composant le plan.
    Assistant animateur* Assistante animatrice* IVAssiste la fabrication de tout ou partie des personnages, des éléments et / ou des effets visuels numériques à animer.
    Opérateur capture de mouvement Opératrice capture de mouvement Assure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement.
    Opérateur retouche temps réel Opératrice retouche temps réel V Corrige et conforme les courbes de trajectoire après la capture de mouvement.
    Intervalliste* Intervalliste* Exécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur.
    Assistant infographiste 2D* Assistante infographiste 2D* Assiste la fabrication de tout ou partie du plan.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 5

    En vigueur étendu

    Filière 5 : volume

    SecteurFonction
    (suivi de la version féminisée)
    PositionCatégorieDéfinition
    Animateur volume
    Animatrice volume
    ChefIIEncadre les équipes d'animation en volume. Dirige le « jeu » d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation.
    ConfirméIII BPorte à l'écran le « jeu » requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé.
    Assistant animateur volume
    Assistante animatrice volume
    IVAssiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets.
    Décorateur volume
    Décoratrice volume
    ChefIIEncadre les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage.
    ConfirméIII BFabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage.
    Assistant décorateur volume
    Assistante décoratrice volume
    VAssiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le (s) plateau (x) et leur entretien.
    Opérateur volume
    Opératrice volume
    ChefIIEncadre les opérations de tournage sur le (s) plateau (x).
    ConfirméIII BAssure les opérations de tournage sur le (s) plateau (x).
    Assistant opérateur volume
    Assistante opératrice volume
    VAssiste l'opérateur pour le tournage sur le (s) plateau (x).
    Plasticien volume
    Plasticienne volume
    ChefIIEncadre une équipe de plasticien volume. Traduit par l'exécution de prototypes de personnages en volume les directions de la réalisation. Participe à la réalisation de modèles couleur.
    ConfirméIII BAssure l'exécution des éléments constituant la marionnette : modelage, sculpture, peinture, costume. Assure leur maintenance pendant le tournage.
    Assistant plasticien volume
    Assistante plasticienne volume
    VAssiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume.
    Accessoiriste volume
    Accessoiriste volume
    ChefIII AEncadre les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur.
    ConfirméIII BFabrique l'ensemble des accessoires requis.
    Assistant accessoiriste volume
    Assistante accessoiriste volume
    VAssiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien.
    Technicien effets spéciaux volume
    Technicienne effets spéciaux volume
    III BConçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales.
    Mouleur volume
    Mouleuse volume
    ChefIII AEncadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
    ConfirméIVFabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
    Assistant mouleur volume
    Assistante mouleuse volume
    VAssiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages.
    Mécanicien volume
    Mécanicienne volume
    ChefIII AConçoit les squelettes des marionnettes. Encadre les équipes de mécaniciens. Supervise et prépare les travaux d'articulation et de dynamique des marionnettes.
    ConfirméIII BFabrique les squelettes des marionnettes et participe à la préparation des travaux d'articulation et de dynamique des marionnettes.
    Assistant mécanicien volume
    Assistante mécanicienne volume
    VAssiste le mécanicien dans la préparation et la fabrication des marionnettes.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 6 : décors, rendu et éclairage (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur décor

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur rendu et éclairage

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes chargées du rendu et de l'éclairage sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef décorateur

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes " décor " et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs. CATEGORIE : II

    EMPLOI : Superviseur rendu et éclairage

    DEFINITION DE FONCTION :

    Encadre une équipe d'infographistes, veille à la continuité du rendu et de l'éclairage sur la production.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Décorateur

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure l'exécution des éléments constituant un décor : couleurs, ambiances, lumières.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Infographiste rendu et éclairage

    DEFINITION DE FONCTION :

    Définit l'ensemble des paramètres liés au rendu (textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors et assure la mise au point et la continuité de l'éclairage.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant décorateur (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Assure le report du lay-out décor et exécute des décors raccord.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant infographiste rendu et éclairage (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Applique les paramètres de rendu et d'éclairage pré-définis et met au point des scènes raccord.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIEDÉFINITION DE FONCTION
    Directrice décor I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production ou un ensemble de productions.
    Directrice rendu et éclairage Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes chargées du rendu et de l'éclairage sur une production ou un ensemble de productions.
    Chef décoratrice II Encadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes « décor » et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs.
    Superviseuse rendu et éclairage Encadre une équipe d'infographistes, veille à la continuité du rendu, de l'éclairage et à la finalisation de la composition des plans sur la production.
    III A
    Décoratrice III B Assure l'exécution des éléments constituant un décor : couleurs, ambiances, lumières.
    Infographiste rendu et éclairage Définit l'ensemble des paramètres liés au rendu (textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors et assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer la finalisation de la composition du plan.
    Matt painter Produit et retouche, manuellement ou sur palette, les décors intérieurs ou extérieurs pour les intégrer à des sources visuelles originales.
    IV
    Assistante décoratrice* V Assiste la fabrication de tout ou partie des éléments à mettre en couleur.
    Assistante infographiste rendu et éclairage* Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de rendu et de mise en place de l'éclairage et de finalisation de la composition du plan.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 6

    En vigueur étendu

    Filière 6 : motion capture
    SecteurFonction
    (suivi de la version féminisée)
    PositionCatégorieDéfinition
    Tournage MOCAPSuperviseur MOCAP
    Superviseuse MOCAP
    ISupervise la MOCAP, le pipeline, la préparation du tournage, le tournage, jusqu'à la livraison des données numériques traitées et intégrées en vue de finaliser l'animation.
    Opérateur capture de mouvement
    Opératrice capture de mouvement
    III BAssure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement.
    Assistant opérateur capture de mouvement
    Assistante opératrice capture de mouvement
    VParticipe à l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement.
    Opérateur retouche en temps réel
    Opératrice retouche en temps réel
    III BAssure la mise en conformité des courbes de trajectoire après la capture de mouvement.
    Assistant opérateur retouche en temps réel
    Assistante opératrice retouche en temps réel
    VParticipe à la mise en conformité des courbes de trajectoire après la capture de mouvement.
    Opérateur traitement et intégration
    Opératrice traitement et intégration
    III BAssure, sous la supervision du superviseur MOCAP, le traitement et l'intégration des données post-tournage.
    Assistant opérateur traitement et intégration
    Assistante opératrice traitement et intégration
    VParticipe, sous la supervision du superviseur MOCAP, au traitement et à l'intégration des données post-tournage.
    Opérateur HEADCAM
    Opératrice HEADCAM
    S'assure de l'enregistrement des données liées aux HEADCAMS (prise de vue du visage des figurants MOCAP lors du tournage)
    Assistant opérateur HEADCAM
    Assistante opératrice HEADCAM
    VParticipe à l'enregistrement des données liées aux HEADCAMS (prise de vue du visage des figurants MOCAP lors du tournage)
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 7 : traçage, scan et colorisation (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :


    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef vérificateur d'animation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef vérificateur trace-colorisation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuille d'exposition...

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef traceur

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe de traceurs. Assure la préparation des supports et des références : cadres, feuilles d'exposition.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef de la colorisation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe de coloristes et/ou de gouacheurs. Assure la préparation des références (modèles couleurs) et veille à la qualité technique de la mise en couleur des éléments.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Vérificateur d'animation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assure la vérification, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Vérificateur trace-colorisation

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Responsable scan

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés. CATEGORIE : V

    EMPLOI : Traceur

    DEFINITION DE FONCTION :
    Reproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposé.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant vérificateur d'animation (+)

    DEFINITION DE FONCTION :

    Exécute les travaux préliminaires de vérification des éléments d'animation composant un plan.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant vérificateur trace-colorisation (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute les travaux préliminaires de vérification suite aux opérations de scan et de mise en couleur.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Préparateur-vérificateur scan

    DEFINITION DE FONCTION :
    Prépare la saisie des éléments graphiques en vue de leur numérisation.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Gouacheur

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute la mise en couleur au pinceau des éléments graphiques ou en volume en respectant les modèles couleurs.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Opérateur scan

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute la numérisation des éléments graphiques.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Coloriste

    DEFINITION DE FONCTION :
    Exécute la mise en couleur numérique des éléments graphiques préalablement numérisés.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    I
    II
    Chef vérificateur d'animation Chef vérificatrice d'animation III A Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation.
    Chef trace-colorisation Chef trace-colorisation Encadre une équipe de traceurs et / ou de gouacheurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuille d'exposition...
    Vérificateur d'animation Vérificatrice d'animation III B Assure la vérifictaion, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan.
    Vérificateur trace-colorisation Vérificatrice trace-colorisation Assure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan.
    Responsable scan Responsable scan IV Encadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés.
    Traceur Traceuse V Reproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposés.
    Gouacheur Gouacheuse Exécute la mise en couleur des éléments graphiques en respectant les modèles couleurs.
    Opérateur scan Opératrice scan VI Exécute la numérisation des éléments graphiques.
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 7

    En vigueur étendu

    Filière 7 : artiste de complément

    SecteurFonction
    (suivi de la version féminisée)
    PositionCatégorieDéfinition
    Figurant MOCAP
    Figurante MOCAP
    III BFournit une référence de mouvements destinée à être adaptée par les animateurs.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 8 : intégration, compositing (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur compositing

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production ou un ensemble de productions. CATEGORIE : I.

    EMPLOI : Directeur intégration numérique

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre le travail artistique et technique des équipes d'intégration numérique sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef opérateur banc-titre

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre une équipe d'opérateurs banc-titre. Dirige les opérations de tournage et assure la qualité technique de la prise de vue et des effets spéciaux.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef intégration numérique

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre une équipe d'opérateurs d'intégration numérique. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives de la réalisation.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef compositing

    DEFINITION DE FONCTION

    Encadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives de la réalisation.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Cadreur animation

    DEFINITION DE FONCTION

    Assure la simulation et mise en place des paramètres de mouvement de caméra et de déplacement des éléments composant un plan selon les intentions du story-board et les directives du réalisateur.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur compositing

    DEFINITION DE FONCTION

    Assure la composition de l'ensemble des éléments constituant l'image finale d'un plan ainsi que leur raccord et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur intégration numérique

    DEFINITION DE FONCTION

    Assure la composition et l'intégration numérique de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur banc-titre

    DEFINITION DE FONCTION
    Exécute les opérations de tournage des éléments graphiques et des effets spéciaux.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur capture de mouvement

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant opérateur banc-titre (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'opérateur dans les opérations de tournage. Exécute les tournages des esquisses et croquis en noir et blanc.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assitant opérateur intégration numérique (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation et de coordination de la phase d'intégration numérique.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant opérateur compositing (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation et de coordinatio de la phase de compositing.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Opérateur digitalisation

    DEFINITION DE FONCTION
    Exécute la capture des points de digitalisation d'un modèle.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur compositing Directrice compositing I Encadre le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production ou un ensemble de productions.
    Chef compositing Chef compositing II Encadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives du story-board.
    III A
    Opérateur compositing Opératrice compositing III B Assure la composition de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan ainsi que leur raccord et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board.
    IV
    Assistant opérateur compositing* Assistante opératrice compositing* V Assiste la fabrication des travaux de compositing et peut assurer un travail de pré-compositing à différentes étapes de la production.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 9 : volume

    CATEGORIE : I

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION :

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef animateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise les équipes d'animation en volume. Dirige le "jeu" d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef décorateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef opérateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise les opérations de tournage sur le(s) plateau(x).

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef plasticien volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise la fabrication des personnages en volume.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef accessoiriste volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre et supervise les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chef moulage

    DEFINITION DE FONCTION :
    Encadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Animateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Porte à l'écran le " jeu " requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Décorateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Fabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Opérateur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assure les opérations de tournage sur le(s) plateau(x).

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Plasticien volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Fabrique les personnages en volume.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Accessoiriste volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Fabrique l'ensemble des accessoires requis.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Technicien effets spéciaux volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Conçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Mouleur volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Fabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Assistant animateur volume (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets. CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant décorateur volume (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le(s) plateau(x) et leur entretien.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant opérateur volume (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste l'opérateur pour le tournage sur le(s) plateau(x).

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant plasticien volume (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant accessoiriste volume (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant moulage (+)

    DEFINITION DE FONCTION :
    Assiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Mécanicien volume

    DEFINITION DE FONCTION :
    Fabrique les squelettes des personnages
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le post immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    I
    Chef animateur volume Chef animatrice volume Encadre et supervise les équipes d'animation en volume. Dirige le « jeu » d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation.
    Chef décorateur volume Chef décoratrice volume II Encadre et supervise les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage.
    Chef opérateur volume Chef opératrice volume Encadre et supervise les opérations de tournage sur le (s) plateau (x).
    Chef plasticien volume Chef plasticienne volume Encadre et supervise la fabrication des personnages en volume.
    Chef accessoiriste volume Chef accessoiriste volume Encadre et supervise les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur.
    Chef moulage Chef moulage III A Encadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
    Animateur volume Animatrice volume Porte à l'écran le « jeu » requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé.
    Décorateur volume Décoratrice volume Fabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage.
    Opérateur volume Opératrice volume III B Assure les opérations de tournage sur le (s) plateau (x).
    Plasticien volume Plasticienne volume Fabrique les personnages en volume.
    Accessoiriste volume Accessoiriste volume Fabrique l'ensemble des accessoires requis.
    Technicien effets spéciaux volume Technicienne effets spéciaux volume Conçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales.
    Mouleur volume Mouleuse volume Fabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
    Assistant animateur volume* Assistante animatrice volume* IV Assiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets.
    Assistant décorateur volume* Assistante décoratrice volume* Assiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le (s) plateau (x) et leur entretien.
    Assistant opérateur volume* Assistante opératrice volume* Assiste l'opérateur pour le tournage sur le (s) plateau (x).
    Assistant plasticien volume* Assistante plasticienne volume* V Assiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume.
    Assistant accessoiriste volume* Assistante accessoiriste volume* Assiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien.
    Assistant moulage* Assistante moulage* Assiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages.
    Mécanicien volume Mécanicienne volume Fabrique les squelettes des personnages.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 10 : effets spéciaux (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur des effets spéciaux

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise en relation avec le plateau les équipes d'infographistes chargées de la fabrication d'effets spéciaux sur une production ou un ensemble de productions.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur des effets visuels numériques

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production ou un ensemble de productions. CATEGORIE : II

    EMPLOI : Superviseur des effets spéciaux

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise une équipe d'infographistes chargée de la fabrication d'effets spéciaux sur une production.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Superviseur tournage des effets visuels numériques

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise une équipe chargée de la fabrication d'effets visuels numériques et le suivi des transferts sur une production. CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Matt painter

    DEFINITION DE FONCTION
    Produit ou retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs ou extérieurs pour les intégrer à des sources visuelles originales.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Infographiste des effets spéciaux

    DEFINITION DE FONCTION
    Produit les éléments visuels complémentaires au tournage.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur des effets visuels numériques

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure l'exécution d'effets visuels en post-production.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant infographiste des effets spéciaux (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'infographiste dans les travaux de préparation, de production et de finition de sa phase de travail.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant des effets visuels numériques (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation, de production et de finition de sa phase de travail.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur des effets visuels numériques Directrice des effets visuels numériques I Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production ou un ensemble de productions.
    Superviseur des effets visuels numériques Superviseuse des effets visuels numériques II Prépare, encadre et supervise la fabrication d'effets visuels numériques.
    III A
    Infographiste des effets visuels numériques Infographiste des effets visuels numériques III B Assure l'exécution d'effets visuels numériques.
    IV
    Assistant infographiste des effets visuels numériques* Assistante infographiste des effets visuels numériques* V Assiste la fabrication de tout ou partie d'effets visuels numériques.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 11 : production, régie (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur de production

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre, planifie, budgétise et recrute pour les opérations de préparation et de production du ou des projet(s) dont il a la charge.

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur technique

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la liaison et la communication entre les équipes techniques et artistiques.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Superviseur

    DEFINITION DE FONCTION
    Délégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Chef de studio

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la mise en place et le respect des méthodes techniques de production.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI : Responsable de post-production

    DEFINITION DE FONCTION
    Assume l'ensemble des opérations techniques et artistiques de post-production en collaboration avec le réalisateur.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Administrateur de production

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la gestion administrative et comptable de la production.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Chargé de production (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la planification, la gestion du budget et la coordination entre les équipes artistiques et techniques sur un projet ou une phase spécifique de production.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI : Comptable de production

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la gestion des coûts et du budget.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Régisseur

    DEFINITION DE FONCTION
    Supervise et assure la logistique (équipements, fournitures, locaux) des équipes de production.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Planificateur de post-production

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la planification et le suivi des étapes de post-production.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Assistant au chef de studio (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste le chef de studio dans l'application des méthodes techniques de production.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Secrétaire de production

    DEFINITION DE FONCTION
    Exécute les tâches de secrétariat liées à la production.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Assistant à la production

    DEFINITION DE FONCTION
    Exécute les travaux de préparation et de coordination liés à la production.

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI : Assistant régisseur (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste et veille au support logistique des équipes de production.
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur technique de post-production Directrice technique de post-production I Définit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de post-production jusqu'au support final.
    Chef monteur Chef monteuse II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur.
    Chef étalonneur numérique Chef étalonneuse numérique Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques.
    Responsable technique de post-production Responsable technique de post-production III A Assure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de mastérisation.
    Bruiteur Bruiteuse Il produit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels.
    Monteur Monteuse III B Assure dans l'esprit du story-board le montage des images et / ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur.
    Etalonneur numérique Etalonneuse numérique Assure la colorimétrie des images.
    IV
    Assistant monteur Assistante monteuse V Prépare tout ou partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image.
    Assistant étalonneur numérique* Assistante étalonneuse numérique* Assure la préparation et la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur technique de post-production Directrice technique de post-production I Définit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de post-production jusqu'au support final.
    Chef monteur Chef monteuse II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur.
    Chef étalonneur numérique Chef étalonneuse numérique Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques.
    Responsable technique de post-production Responsable technique de post-production III A Assure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de mastérisation.
    Bruiteur Bruiteuse Il produit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels.
    Monteur Monteuse III B Assure dans l'esprit du story-board le montage des images et / ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur.
    Etalonneur numérique Etalonneuse numérique Assure la colorimétrie des images.
    IV
    Assistant monteur Assistante monteuse V Prépare tout ou partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image.
    Assistant étalonneur numérique* Assistante étalonneuse numérique* Assure la préparation et la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

    Il est ajouté dans les grilles de classification les fonctions suivantes (Avenant n° 4 du 6 avril 2012 BO 2012/26) :

    Filière 11 : post-production

    Fonction
    (En italique dans la version féminisée)
    Catégorie Définition de fonction
    Ingénieur du son Ingénieur du son II Assure pour tout programme la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son et à sa transmission. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire. Met en œuvre des connaissances en acoustique et musique
    Chef opérateur du son Chef opératrice du son III A Assure la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire
    Assistant son Assistante son V Prépare et aide à la mise en œuvre et à l'exploitation des moyens techniques du son. Peut réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure l'entretien courant du matériel dont il (elle) a la charge
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 12 : exploitation, maintenance (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Directeur d'exploitation

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise les équipes et les installations techniques d'un ou plusieurs sites.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Responsable d'exploitation

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre une ou plusieurs équipes techniques et les installations sur un site.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Superviseur transfert numérique

    DEFINITION DE FONCTION
    Encadre et supervise les opérations de transfert des fichiers numériques sur les différents supports (vidéo, 35 mm, etc.).

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Ingénieur système

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la gestion des logiciels d'exploitation.

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Ingénieur réseau

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la gestion du ou des réseaux informatiques.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur système

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la maintenance des logiciels d'exploitation.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur réseau

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure la maintenance du ou des réseaux informatiques.

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Opérateur transfert numérique

    DEFINITION DE FONCTION
    Assure le transfert des données numériques sur un support chimique. CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant d'exploitation (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste les ingénieurs dans la maintenance technique des installations.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI : Assistant opérateur transfert numérique (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste l'opérateur dans le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert. VI

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Remplacé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    I
    Responsable d'exploitation Responsable d'exploitation Assure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production.
    Administrateur système et réseaux Administratrice système et réseaux II Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production.
    Superviseur transfert de données Superviseuse transfert de données III A Encadre et supervise les opérations de transfert de données.
    Superviseur de calcul Superviseuse de calcul Encadre et supervise une équipe de gestionnaires de calculs.
    Technicien système et réseau Technicienne système et réseau Assure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production.
    Infographiste scripteur Infographiste scripteuse III B Conçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commandes.
    Technicien de maintenance Technicienne de maintenance Assure la maintenance des équipements d'une production.
    Opérateur transfert de données Opératrice transfert de données IV Assure la gestion et le transfert de données.
    Gestionnaire de calcul Gestionnaire de calcul Gère et optimise le parc calcul en fonction d'un planning de production.
    Assistant opérateur transfert de données* Assistante opératrice transfert de données* V Assiste le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert de données.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • Article filière 12 (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    I
    Responsable d'exploitation Responsable d'exploitation Assure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production.
    Administrateur système et réseaux Administratrice système et réseaux II Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production.
    Superviseur transfert de données Superviseuse transfert de données III A Encadre et supervise les opérations de transfert de données.
    Superviseur de calcul Superviseuse de calcul Encadre et supervise une équipe de gestionnaires de calculs.
    Technicien système et réseau Technicienne système et réseau Assure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production.
    Infographiste
    développeur (euse)
    Infographiste
    développeur (euse)
    III B Conçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commandes.
    Technicien de maintenance Technicienne de maintenance Assure la maintenance des équipements d'une production.
    Opérateur transfert de données Opératrice transfert de données IV Assure la gestion et le transfert de données.
    Gestionnaire de calcul Gestionnaire de calcul Gère et optimise le parc calcul en fonction d'un planning de production.
    Assistant opérateur transfert de données* Assistante opératrice transfert de données* V Assiste le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert de données.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

  • (non en vigueur)

    Remplacé

    Filière 13 : recherche et développement (2D/3D)

    CATEGORIE : I

    EMPLOI : Chef de projet R&D

    DEFINITION DE FONCTION
    Coordonne et supervise le développement des programmes informatiques et la rédaction des cahiers des charges afférents.

    CATEGORIE : II

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : III A

    EMPLOI : Développeur

    DEFINITION DE FONCTION
    Développe les programmes informatiques sur la base des cahiers des charges.

    CATEGORIE : III B

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : IV

    EMPLOI : Assistant développeur (+)

    DEFINITION DE FONCTION
    Assiste le développeur dans la préparation, l'exécution et la finition des développements de programmes informatiques.

    CATEGORIE : V

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION

    CATEGORIE : VI

    EMPLOI :

    DEFINITION DE FONCTION
    (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
  • (non en vigueur)

    Abrogé

    FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION
    Directeur de production Directrice de production I Encadre, planifie, budgétise et recrute pour les opérations de préparation, de production et de post-production du projet dont il a la charge.
    Directeur technique de production Directrice technique de production II Définit et assure la mise en place d'un processus technique de fabrication en fonction des besoins artistiques et de production. Il assure la liaison et la communication entre les équipes techniques et artistiques.
    Superviseur Superviseuse Délégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production.
    Administrateur de production Administratrice de production III A Assure la gestion administrative et comptable de la production.
    Chargé de production Chargée de production Assure la planification et la coordination entre les équipes artistiques et techniques sur un projet et / ou une phase spécifique de production dans le respect du budget.
    Comptable de production Comptable de production III B Assure la comptabilité et l'établissement de la paye de la production.
    Coordinateur de production* Coordinatrice de production* IV Assure et coordonne les échanges des éléments de production entre différentes équipes dans le respect du planning.
    Assistant de production Assistante de production V Exécute les travaux de préparation et la vérification des éléments permettant le suivi de production.
    VI
    (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.

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