Convention collective nationale de la production de films d'animation du 6 juillet 2004. Etendue par arrêté du 18 juillet 2005 JORF 26 juillet 2005.
- Texte de base : Convention collective nationale de la production de films d'animation du 6 juillet 2004. Etendue par arrêté du 18 juillet 2005 JORF 26 juillet 2005. (Articles 1 à article non numéroté)
- Préambule
- Titre Ier : Dispositions générales (Articles 1 à 6)
- Titre II : Dialogue social (Articles 7 à 13)
- Exercice du droit syndical et liberté d'opinion (Article 7)
- Institutions représentatives du personnel (Article 8)
- Commission d'interprétation et de conciliation. (Article 9)
- Commission d'interprétation, de conciliation et de suivi (Article 9)
- Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (Article 9)
- Calendrier des négociations. (Article 10)
- Activités de représentation et de négociation (Article 11)
- Financement du paritarisme (Article 12)
- Négociation dans l'entreprise (Article 13)
- Titre III : Dispositions relatives à l'embauche et au contrat de travail (Articles 13 à 22)
- Non-discrimination (Article 13)
- Egalité professionnelle (Article 14)
- Droit au travail des personnes handicapées (Article 15)
- Recrutement (Article 16)
- Rédaction du contrat de travail (Article 17)
- Le contrat de travail des salariés sous contrat à durée déterminée dit d'usage (Article 18)
- Période d'essai (Article 19)
- Ancienneté (Article 20)
- Rupture du contrat de travail (Article 21)
- Médecine du travail (Article 22)
- Titre IV : Durée, aménagement et réduction du temps de travail
- Titre V : Congés (Articles 23 à 30)
- Durée du congé (Article 23)
- Conditions d'attribution des congés (Article 24)
- Période de congés (Article 25)
- Modalités d'application (Article 26)
- Périodes d'absence entrant dans le calcul de la durée des congés (Article 27)
- Congés pour événements familiaux (Article 28)
- Congé sans solde (Article 29)
- Indemnité de congés payés des salariés sous contrat à durée déterminée dit " d'usage " (Article 30)
- Titre VI : Grille de classification et fonctions (Articles 31 à article non numéroté)
- Titre VII : Rémunérations (Article 32)
- Titre VIII : Protection sociale (Articles 34 à 35)
- Titre IX : Travail à domicile (Articles 36 à article non numéroté)
- Titre IX : Travail à domicile et télétravail (Articles 36 à article non numéroté)
- Titre X : Formation (Articles 40 à 41)
- Titre XI : Dispositions diverses
Article 31 (non en vigueur)
Remplacé
31.1. Les filières
Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche par filières, déterminées principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle dite 2D, animation en images de synthèse dite 3D, animation en volume, en papier découpé, etc.).
Ces filières sont au nombre de 13 :
- filière 1 : administrative et commerciale ;
- filière 2 : réalisation (2D/3D) ;
- filière 3 : conception (2D/3D) ;
- filière 4 : lay-out (2D/3D) ;
- filière 5 : animation (2D/3D) ;
- filière 6 : décors, rendu et éclairage (2D/3D) ;
- filière 7 : traçage, scan et colorisation ;
- filière 8 : intégration, compositing (2D/3D) ;
- filière 9 : volume ;
- filière 10 : effets spéciaux (2D/3D) ;
- filière 11 : production, régie (2D/3D) ;
- filière 12 : exploitation, maintenance (2D/3D) ;
- filière 13 : recherche et développement (2D/3D).
31.2. Construction de la grille de classification
(voir tableau)
Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.
Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.
Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.
L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).
Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ou à son acquis professionnel.
31.3. Emplois cadres et non cadres
Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.
CATEGORIE : I.
Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
CATEGORIE : II
Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III A
Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III B
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : IV
Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : V
Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : VI
Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : XVersions
Article 31 (non en vigueur)
Remplacé
31.1. Les filières
Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche par filières, déterminées principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle dite 2D, animation en images de synthèse dite 3D, animation en volume, en papier découpé, etc.).
Ces filières sont au nombre de 13 :
- filière 1 : administrative et commerciale ;
- filière 2 : réalisation ;
- filière 3 : conception ;
- filière 4 : mise en place technique ;
- filière 5 : animation ;
- filière 6 : décors, rendu et éclairage ;
- filière 7 : traçage, scan et colorisation ;
- filière 8 : compositing ;
- filière 9 : volume ;
- filière 10 : effets visuels numériques ;
- filière 11 : post-production ;
- filière 12 : exploitation, maintenance et transfert de données ;
- filière 13 : production.
31.2. Construction de la grille de classification
(voir tableau)
Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.
Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.
Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.
L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).
Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ou à son acquis professionnel.
31.3. Emplois cadres et non cadres
Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.
CATEGORIE : I.
Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
CATEGORIE : II
Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III A
Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III B
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : IV
Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : V
Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : VI
Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
Versions
Article 31
En vigueur étendu
31.1. Les filières
Les signataires de la présente convention se sont efforcés de répartir les différents métiers de la branche en sept filières.
La filière 1 regroupe les fonctions administratives et commerciales.
La filière 2 constitue un tronc commun, déterminé principalement par les grandes phases de production d'un programme d'animation quelle que soit la technologie utilisée (animation traditionnelle, animation numérique 2D ou 3D, stéréoscopie, animation en volume, motion capture).
La filière 3 reprend les fonctions de l'animation 2D (numérique ou traditionnelle).
La filière 4 liste les fonctions de l'animation 3D.
La filière 5 établit les fonctions de l'animation en volume.
La filière 6 regroupe les fonctions de la motion capture (capture de mouvement).
La filière 7 concerne les artistes de complément engagés notamment pour la motion capture.
Les filières 2 à 4 sont divisées, en tant que de besoin, en différents secteurs :
– réalisation ;
– conception/ fabrication des éléments ;
– lay out ;
– animation ;
– compositing ;
– postproduction ;
– technique ;
– production.31.2. Construction de la grille de classification (1)
Responsabilibé Autonomie Encadrement Catégorie Fonction repère Fort Moyen Faible Fort Moyen Faible Fort Moyen Faible I Directeur
SuperviseurEmplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente X X X II Chef
SuperviseurEmplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X IIIA Chef
SuperviseurEmplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X IIIB Technicien Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X IV Assistant Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X V Assistant
OpérateurEmplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente X X X VI Opérateur Emplois qui ne requièrent pas de diplômes X X X Les signataires de la présente convention ont mis en place une grille de classification des métiers des différentes filières par catégories.
Celles-ci font référence à un niveau d'études reconnu par l'éducation nationale et définissent le degré de responsabilité, d'autonomie et d'encadrement du salarié concerné.
Cette grille permet de déterminer, pour un salarié donné dont l'emploi ne serait pas reconnu dans les listes figurant au 31.4 un salaire minimum applicable en fonction de son niveau de formation ou de son expérience professionnelle.
L'employeur reste libre d'embaucher un salarié à une catégorie supérieure à celle à laquelle il peut prétendre (en lui appliquant le salaire correspondant).
Le salarié peut choisir d'occuper temporairement un emploi d'une catégorie inférieure à celle correspondante à son diplôme et/ ou à son acquis professionnel.
31.3. Emplois cadres et non cadres
Les emplois des catégories III A et supérieures sont des emplois de cadres. Les emplois des catégories III B à VI sont des emplois de non-cadres.
CATEGORIE : I.
Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
CATEGORIE : II
Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT : X
MOYEN :
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III A
Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
CATEGORIE : III B
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : IV
Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : V
Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN : X
FAIBLE :
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
CATEGORIE : VI
Emplois qui ne requièrent pas de diplômes.
RESPONSABILITE :
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
AUTONOMIE
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
ENCADREMENT
FORT :
MOYEN :
FAIBLE : X
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, l'article relatif à la grille de classification est étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les classifications l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité des emplois. En cas de constat d'un écart moyen de rémunération la branche devra faire de sa réduction une priorité conformément aux articles L. 2241-15 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 17 février 2020 - art. 1)Versions
(non en vigueur)
Remplacé
31.4. Les fonctions
Les tableaux suivants présentent une liste non exhaustive des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.
Filière 1 : administrative et commerciale (1)FONCTION CATEGORIE Directeur administratif et financier Responsable juridique Directeur ressources humaines et de la formation I Directeur de la distribution Directeur du studio Directeur recherche et développement Controleur de gestion Chargé de négociations financières / Business affairs II Responsable édition vidéo et droits dérivés Chef comptable Juriste III A Chargé de communication Assistante de direction Adjoint du directeur de studio Adjoint du directeur artistique III B Commercial Comptable Assistant juriste IV Chargé de gestion de droits Assistante administrative V Réceptionniste VI
(1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er).Versions
(non en vigueur)
Remplacé
31.4. Les fonctions
Les tableaux suivants présentent une liste des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.
Filière 1 : Administrative et commerciale
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE Producteur Productrice Directeur général (non mandataire social) Directrice générale Hors catégorie Directeur général délégué (non mandataire social) Directrice générale déléguée Directeur général adjoint Directrice générale adjointe Secrétaire général Secrétaire générale Directeur administratif et financier Directrice administrative et financière Directeur juridique Directrice juridique Directeur des ressources humaines et de la formation Directrice des ressources humaines et de la formation Directeur de la recherche et du développement Directrice de la recherche et du développement Directeur de la distribution Directrice de la distribution I Directeur de la communication Directrice de la communication Producteur exécutif Productrice exécutive Directeur des opérations Directrice des opérations Directeur du studio Directrice du studio Directeur littéraire Directrice littéraire Directeur exploitation Directrice exploitation Délégué général Déléguée générale Chargé de négociation / business affairs Chargée de négociation / business affairs Contrôleur de gestion Contrôleuse de gestion Responsable administratif et financier Responsable administrative et financière Responsable juridique Responsable juridique II Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable informatique Responsable informatique Responsable exploitations dérivées Responsable exploitations dérivées Chef de studio Chef de studio Chef comptable Chef comptable Juriste Juriste Chargé de communication Chargée de communication Responsable des sites web Responsable des sites web Chef de projet édition Chef de projet édition Chef de projet vidéo / VOD Chef de projet vidéo / VOD III A Chef de projet licensing Chef de projet licensing Chef de projet nouveaux médias Chef de projet nouveaux médias Chef de projet recherche et développement Chef de projet recherche et développement Chargé des ventes internationales Chargée des ventes internationales Assistant de direction Assistante de direction Attaché de presse Attachée de presse Contrôleur de gestion junior Contrôleuse de gestion junior III B Administrateur de royautés Administratrice de royautés Développeur Développeuse Comptable Comptable Responsable de la paye Responsable de la paye Webmestre Webmestre Adjoint du directeur de studio Adjointe du directeur de studio Adjoint du chef de studio Adjointe du chef de studio IV Adjoint du directeur littéraire Adjointe du directeur littéraire Assistant juridique Asssitante juridique Régisseur Régisseuse Traffic manager Traffic manager Secrétaire-standardiste Secrétaire-standardiste Assistant administratif Asssitante administrative Asssitant comptable Assistante comptable Assistant de communication Assistante de communication V Assistant commercial Assistante commerciale Assistant développeur Assistante développeuse Hôte standardiste Hôtesse standardiste Coursier Coursière VI Gardien Gardienne Agent d'entretien Agente d'entretien (1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er). Versions
Article
En vigueur étendu
Filière 1 : Administrative et commerciale.31.4. Les fonctions
Les tableaux suivants présentent une liste des fonctions de la branche avec une répartition par filières et un classement par catégories. Pour les métiers des filières 2 à 13, les signataires de la présente convention se sont entendus sur la nécessité de les identifier en quelques phrases au regard de leur technicité.
Filière 1 : Administrative et commerciale
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE Producteur Productrice Directeur général (non mandataire social) Directrice générale Hors catégorie Directeur général délégué (non mandataire social) Directrice générale déléguée Directeur général adjoint Directrice générale adjointe Secrétaire général Secrétaire générale Directeur administratif et financier Directrice administrative et financière Directeur juridique Directrice juridique Directeur des ressources humaines et de la formation Directrice des ressources humaines et de la formation Directeur de la recherche et du développement Directrice de la recherche et du développement Directeur de la distribution Directrice de la distribution I Directeur de la communication Directrice de la communication Producteur exécutif Productrice exécutive Directeur des opérations Directrice des opérations Directeur du studio Directrice du studio Directeur littéraire Directrice littéraire Directeur exploitation Directrice exploitation Délégué général Déléguée générale Chargé de négociation / business affairs Chargée de négociation / business affairs Contrôleur de gestion Contrôleuse de gestion Responsable administratif et financier Responsable administrative et financière Responsable juridique Responsable juridique II Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable des ressources humaines et de la formation Responsable informatique Responsable informatique Responsable exploitations dérivées Responsable exploitations dérivées Chef de studio Chef de studio Chef comptable Chef comptable Juriste Juriste Chargé de communication Chargée de communication Responsable des sites web Responsable des sites web Chef de projet édition Chef de projet édition Ingénieur RD
Ingénieur RD
Chef de projet vidéo / VOD Chef de projet vidéo / VOD III A Chef de projet licensing Chef de projet licensing Chef de projet nouveaux médias Chef de projet nouveaux médias Chef de projet recherche et développement Chef de projet recherche et développement Chargé des ventes internationales Chargée des ventes internationales Assistant de direction Assistante de direction Attaché de presse Attachée de presse Contrôleur de gestion junior Contrôleuse de gestion junior III B Administrateur de royautés Administratrice de royautés Développeur Développeuse Comptable Comptable Responsable de la paye Responsable de la paye Webmestre Webmestre Adjoint du directeur de studio Adjointe du directeur de studio Adjoint du chef de studio Adjointe du chef de studio IV Adjoint du directeur littéraire Adjointe du directeur littéraire Assistant juridique Asssitante juridique Régisseur Régisseuse Traffic manager Traffic manager Secrétaire-standardiste Secrétaire-standardiste Assistant administratif Asssitante administrative Asssitant comptable Assistante comptable Assistant de communication Assistante de communication V Assistant commercial Assistante commerciale Assistant développeur Assistante développeuse Hôte standardiste Hôtesse standardiste Coursier Coursière VI Gardien Gardienne Agent d'entretien Agente d'entretien (1) Tableau étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 18 juillet 2005, art. 1er). Versions
Informations
Articles cités
- Arrêté 2005-07-18 art. 1
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 2 : réalisation (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Réalisateur
DEFINITION DE FONCTION
Maître d'oeuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une oeuvre.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur artistique
DEFINITION DE FONCTION
Veille tout au long de la production au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une oeuvre sous la direction du réalisateur.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur d'écriture
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible et selon les impératifs de la production sous la direction du réalisateur. Ce travail tel que défini ci-avant ne constitue pas une activité d'auteur.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Chef story-boarder
DEFINITION DE FONCTION
Dirige une équipe de story-boarders et veille au respect de l'unité de l'oeuvre sous la direction du réalisateur.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Story-boarder
DEFINITION DE FONCTION
Assure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : 1er assistant réalisateur
DEFINITION DE FONCTION
Assiste et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Script
DEFINITION DE FONCTION
Assure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume.
CATEGORIE : IV
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : V
EMPLOI : 2e assistant réalisateur (+)
DEFINITION DE FONCTION
Exécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant story-boarder
DEFINITION DE FONCTION
(+) Exécute la mise au net du story-board.
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Réalisateur Réalisatrice Maître d'oeuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige et coordonne en collaboration avec les responsables des équipes artistiques et techniques les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une oeuvre dans le respect des contraintes de production dont il a été informé. Directeur artistique Directrice artistique I Veille au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une oeuvre sous la direction du réalisateur. Directeur d'écriture (1) Directrice d'écriture (1) Encadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible, en collaboration avec le réalisateur et / ou la production. Chef story-boarder Chef story-boardeuse II Dirige une équipe de story-boarder et veille au respect de l'unité de l'oeuvre sous la direction du réalisateur. Story-boarder Story-boardeuse III A Assure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur. 1er assistant réalisateur 1re assistante réalisatrice Assiste le réalisateur et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution. Scripte Scripte III B Assure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume. 2e assistant réalisateur* 2e assistante réalisatrice* IV Exécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation. Coordinateur d'écriture Coordinatrice d'écriture Assiste le ou les directeurs d'écriture dans le suivi et la coordination des travaux d'écriture. Assistant directeur artistique* Assistante directrice artistique* Assiste le directeur artistique dans son travail de vérification du respect du style et des critères artistiques et graphiques. Assistant story-boarder* Assistante story-boardeuse* V Exécute la mise au net du story-board. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.
(1) Ce travail, objet du contrat, est indépendant d'une activité d'auteur.Versions
Informations
Articles cités
- Arrêté 2005-07-18 art. 1
- Code du travail L123-2
Article filière 2
En vigueur étendu
Filière 2 : tronc communSecteur Fonction (suivi de la version féminisée) Position Catégorie Définition Réalisation Réalisateur
RéalisatriceI Maître d'œuvre de l'adaptation, du style et du découpage, il dirige et coordonne en collaboration avec les responsables des équipes artistiques et techniques les opérations d'étude, de préparation et de réalisation d'une œuvre dans le respect des contraintes de production dont il a été informé. Directeur de l'image/ photo
Directrice de l'image/ photoConçoit l'esthétique de l'image sur un projet, sous la responsabilité du réalisateur et/ ou de la production. Directeur artistique
Directrice artistiqueConçoit et veille au respect du style et des critères artistiques et graphiques d'une œuvre sous la direction du réalisateur et/ ou de la production. Directeur d'écriture
Directrice d'écritureEncadre et supervise le travail des scénaristes conformément à la bible, en collaboration avec le réalisateur et/ ou la production. Directeur/ superviseur de projet
Directrice/ superviseuse de projetEncadre et supervise, artistiquement et techniquement, les travaux des équipes en charge d'un projet. Directeur/ superviseur de projet adjoint
Directrice/ superviseuse de projet adjointePartage une partie de l'encadrement et de la supervision, artistique et technique, du directeur/ superviseur de projet. Story-boarder
StoryboardeuseChef Encadre une équipe de story-boarders. Participe à l'élaboration des story-boards. Veille au respect de l'unité de l'œuvre sous la direction du réalisateur. Confirmé II Assure l'adaptation graphique, le développement du découpage et le timing du story-board sous la direction du réalisateur et/ ou du chef story-boarder. Assure la mise au net du story-board. Assistant story-boarder
Assistante story-boardeuseV Exécute la mise au net du story-board 1er assistant réalisateur
1er assistante réalisatriceII Assiste le réalisateur et coordonne le suivi de la réalisation à tous les stades d'exécution. Scripte
ScripteIII B Assure la continuité du story-board, pendant le tournage, sous la direction du réalisateur dans le cadre des productions en volume ou en MOCAP. 2e assistant réalisateur
2e assistante réalisatriceIV Exécute les travaux de préparation, de coordination de la réalisation. Coordinateur d'écriture
Coordinatrice d'écritureAssiste le ou les directeurs d'écriture dans le suivi et la coordination des travaux d'écriture. Conception/ fabrication des éléments Directeur décor
Directrice décorI Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production. Dessinateur d'animation
Dessinatrice d'animationChef Encadre une équipe de dessinateurs d'animation. Participe et veille à la cohérence des planches de modèles, personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux. Confirmé III B Assure et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux. Superviseur pipeline
Superviseuse pipelineIII A Encadre une équipe d'infographistes pipeline. Gère la bonne transmission des différents éléments d'un département à l'autre et contrôle leur assemblage. Veille à l'application d'une nomenclature et d'un classement. Infographiste pipeline
Infographiste pipelineConfirmé III B Assure et vérifie l'assemblage et la transmission des différents éléments d'un département à l'autre. Assistant infographiste pipeline
Assistante infographiste pipelineV Participe à l'assemblage et à la transmission des différents éléments d'un département à l'autre. Directeur/ superviseur rigging et set up
Directrice/ superviseuse rigging et set upI Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Infographiste rigging/ set up
Infographiste rigging/ set upChef II Encadre le travail des équipes rigging/ setup et/ ou des prestataires. Établit les points de contrôles nécessaires au mouvement des personnages, accessoires ou décors. Participe à la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation. Contrôle leur mise en service et assure leur suivi. Confirmé III B Assure la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation. Assistant infographiste rigging/ set up
Assistante infographiste rigging/ set upV Participe à la mise en place technique des squelettes, des systèmes d'actorisation et des contrôleurs d'animation. Décorateur
DécoratriceChef II Encadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes « décor » et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs. Confirmé III B Assure l'exécution des éléments constituant un décor : traits, couleurs, ambiances, lumières. Assistant décorateur
Assistant décoratriceV Participe à la fabrication de tout ou partie des éléments du décor à mettre en couleur. Coloriste
ColoristeIV Exécute les modèles couleurs et textures des personnages et accessoires. Lay-out Directeur/ superviseur lay-out
Directrice/ superviseuse lay-outI Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production. Infographiste lay-out
Infographiste lay-outChef II Encadre une équipe d'infographistes lay-out sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-outs produits par des studios tiers. Confirmé III B Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques. Peut assurer le report du son et des codes-bouches du plan. Assistant infographiste lay-out
Assistante infographiste lay outV Participe à la fabrication de tout ou d'une partie des travaux de mise en place technique des plans. Animation Directeur/ superviseur d'animation
Directrice/ superviseuse d'animationI Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production en servant la direction du réalisateur. Chef assistants animateurs
Chef assistantes animateursIII A Encadre et assure la cohérence artistique du travail d'une équipe d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production. Il contrôle également le travail effectué par des studios tiers. Animateur
AnimatriceChef II Dirige le « jeu » des personnages et/ ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs. Confirmé III B Porte à l'écran le « jeu » des personnages, des éléments et/ ou des effets visuels numériques à animer qui constituent le plan dans le respect du story-board et de la mise en place technique Assistant animateur
Assistante animateurIV Participe à la mise en mouvement des personnages, des éléments et/ ou des effets visuels numériques à animer. Compositing Directeur/ superviseur compositing
Directrice/ superviseuse compositingI Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production, sous la responsabilité du réalisateur. Infographiste compositing
Infographiste compositingChef II Encadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images sous la responsabilité du directeur compositing et/ ou du réalisateur. Confirmé IIIB Assure la composition de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan. Assistant infographiste compositing
Assistante infographiste compositingV Participe à la préparation et à la fabrication des travaux de compositing. Postproduction Directeur technique post prod
Directrice technique post prodI Définit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de postproduction jusqu'au support final. Ingénieur du son
Ingénieure du sonII Assure pour tout programme la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son et à sa transmission. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire. Met en œuvre des connaissances en acoustique et musique Responsable technique post prod
Responsable technique post prodAssure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de matérialisation. Bruiteur
BruiteuseIII A Produit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande-son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels. Directeur stéréographe
Directrice stéréographeI Encadre et supervise les équipes de stéréographes. Veille à la mise en relief artistique et technique d'un film, en accord avec les demandes des réalisateurs. Stéréographe
StéréographeChef II Encadre une équipe de stéréographes. Veille à la mise en relief artistique et technique d'un film. Confirmé III B Assure la mise en relief technique des plans. Règle les effets de profondeur et de surgissement 3D. Assistant stéréographe
Assistante stéréographeV Assiste le stéréographe dans la mise en relief technique des plans. Monteur d'image/ son/ animatique
Monteuse d'image/ son/ animatiqueChef II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur. Confirmé III B Assure dans l'esprit du story-board le montage des images et/ ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur. Assistant monteur d'image/ son/ animatique
Assistante monteuse d'image/ son/ animatiqueV Prépare l'ensemble ou une partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image. Étalonneur numérique
Étalonneuse numériqueChef II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques. Confirmé IIIB Assure la colorimétrie des images. Assistant étalonneur numérique
Assistante étalonneuse numériqueV Participe à la préparation et à la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique. Détecteur d'animation
Détectrice d'animationIV Assure la détection et le report du son et des codes bouches sur les feuilles d'exposition Opérateur son opératrice son III B Assure la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques du son. Réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure les pré-mix de la bande-son Assistant opérateur son
Assistante opératrice sonV Prépare et aide à la mise en œuvre et à l'exploitation des moyens techniques du son. Peut réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure l'entretien courant du matériel dont il a la charge. Technique Infographiste développeur
Infographiste développeuseIII B Conçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commande. Responsable d'exploitation
Responsable d'exploitationII Assure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production. Administrateur système et réseaux (*)
Administratrice système et réseaux (*)Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production. Il négocie avec les prestataires dédiés. Technicien système, réseau et maintenance (*)
Technicienne système, réseau et maintenance (*)III B Assure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production. Opérateur système réseau et maintenance (*)
Opératrice système réseau et maintenance (*)V Participe à l'installation et à la maintenance des équipements. Superviseur data et calcul
Superviseuse data et calculIII A Supervise les opérations de transferts et de calcul de données et d'archivage. Opérateur data et calcul
Opératrice data et calculIII B Assure le stockage, le calcul et la circulation des données au sein des studios. Production Directeur de production
Directrice de productionI Encadre, planifie, budgétise, recrute et peut être amené à négocier avec les prestataires pour les opérations de préparation, de production et de postproduction du projet dont il a la charge. Superviseur de production
Superviseuse de productionII Délégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production. Administrateur de production
Administratrice de productionIII A Assure la gestion administrative et comptable de la production. Charge de production
Chargée de productionAssure la coordination entre les équipes artistiques/ techniques et peut-être amené à négocier avec les prestataires sur un projet et/ ou une phase spécifique de production dans le respect du budget et du planning. Comptable de production
Comptable de productionIII B Assure la comptabilité et l'établissement de la paye de la production. Coordinateur de production
Coordinatrice de productionIV Assure et coordonne les échanges des éléments de production entre différentes équipes et/ ou les prestataires dans le respect du planning. Assistant de production
Assistante de productionV Exécute les travaux de préparation et la vérification des éléments permettant le suivi de production. Directeur technique
Directrice techniqueI Encadre et supervise l'équipe de suivi technique des logiciels et/ ou les prestataires sur un projet. Travaille en liaison avec le département recherche et développement. Assure le suivi et le maintien des outils créés tout au long du projet. Infographiste technique
Infographiste techniqueConfirmé III B Assure le suivi technique des logiciels. Aide à résoudre ou contourner les limitations techniques liées à un ou des logiciels, parfois en développant des outils accessoires. Assistant infographiste technique
Assistante infographiste techniqueV Participe au suivi technique des logiciels sur un projet. Aide à résoudre ou contourner les limitations techniques liées à un ou des logiciels, parfois en développant des outils accessoires. (*) Il est rappelé que les fonctions suivies d'une (*) doivent, pour être éligibles au CDD d'usage, être affectées à une production, clairement identifiée. (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 3 : conception (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur de modélisation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de modélisation sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef dessinateur d'animation
DEFINITION DE FONCTION :
Conçoit la représentation graphique des personnages (attitude et expressions), des accessoires, des lieux et des effets spéciaux dans le respect du style défini par la bible.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Superviseur de modélisation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe d'infographistes, prépare le travail de modélisation, veille à la bonne exécution des objets et modèles et à l'optimisation des techniques mises en oeuvre.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef modèles couleurs
DEFINITION DE FONCTION :
Recherche et propose les modèles couleurs des personnages et des accessoires. Supervise leur exécution et déclinaison.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Dessinateur d'animation
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Infographiste de modélisation
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les bases de données des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux en 3 dimensions à partir de plans ou de dessins. CATEGORIE : IV
EMPLOI : Coloriste modèle
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les modèles couleurs des personnages et accessoires.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant dessinateur d'animation (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la mise au net et le formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant infographiste de modélisation (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les sous-ensembles des bases de données.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Assistant modèles couleurs (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste le coloriste modèle dans l'exécution des modèles couleurs des personnages et accessoires.
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur de modélisation Directrice de modélisation I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de modélisation sur une production ou un ensemble de productions. Chef dessinateur d'animation Chef dessinatrice d'animation Conçoit la représentation graphique des personnages (attitude et expressions), des accessoires, des lieux et des effets spéciaux dans le respect du style défini par la bible. Superviseur de modélisation Superviseuse de modélisation II Encadre une équipe d'infographistes, prépare le travail de modélisation, veille à la bonne exécution des objets et modèles et à l'optimisation des techniques mises en oeuvre. Chef modèles couleurs Chef modèles couleurs Recherche et propose les modèles couleurs, les textures des personnages et des accessoires. Supervise leur exécution et déclinaison. III A Dessinateur d'animation Dessinatrice d'animation Exécute et adapte techniquement les modèles des personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux. Infographiste de modélisation Infographiste de modélisation III B Exécute la fabrication de tout ou partie des travaux de modélisation, de texture, d'articulation et de dynamique. Coloriste modèle Coloriste modèle IV Exécute les modèles couleurs et textures des personnages et accessoires. Assistant dessinateur d'animation* Assistante dessinatrice d'animation* Assure la mise au net et le formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux. Assistant infographiste de modélisation Assistante infographiste de modélisation V Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de modélisation, de texture, d'articulation et de dynamique. Opérateur digitalisation Opératrice digitalisation VI Exécute la capture des points de digitalisation d'un modèle. (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Informations
Articles cités
- Arrêté 2005-07-18 art. 1
- Code du travail L123-2
Article filière 3
En vigueur étendu
Filière 3 : animation 2DSecteur Fonction (suivi de la version féminisée) Position Catégorie Définition Conception/ fabrication des éléments Chef modèles couleurs
Chef modèles couleursII Recherche et propose les modèles couleurs, les textures des personnages, des accessoires et des effets spéciaux. Supervise leur exécution et déclinaison. Assistant dessinateur
Assistante dessinatriceV Participe à la mise au net et au formatage des planches de modèles personnages, accessoires, lieux et effets spéciaux. Lay-out Dessinateur lay-out
Dessinatrice lay-outChef II Encadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-outs produits par des studios tiers. Confirmé III B Assure la mise en place, plan par plan, des éléments de décor, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques, en conformité avec le story-board. Animation Animateur feuilles d'exposition
Animatrice feuilles d'expositionChef II Encadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition. Confirmé III B Décompose le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition. Assure et/ ou vérifie le positionnement des codes-bouches. Intervalliste
IntervallisteV Exécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur. Traçage, scan et colorisation Vérificateur d'animation
Vérificatrice d'animationChef III A Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation. Confirmé III B Assure la vérification, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan. Vérificateur trace colorisation
Vérificatrice trace colorisationChef III A Encadre une équipe de traceurs et/ ou de gouacheurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuilles d'exposition. Confirmé III B Assure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan. Responsable scan
Responsable scanIV Encadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés. Traceur
TraceuseV Reproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposés. Gouacheur
GouacheuseExécute la mise en couleur des éléments graphiques en respectant les modèles couleurs. Opérateur scan
Opératrice scanExécute la numérisation des éléments graphiques. (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 4 : lay-out (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef feuille d'exposition
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de lay-out et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Vérificateur lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Contrôle les lay-out produits par des studios tiers.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Animateur feuille d'exposition
DEFINITION DE FONCTION :
Définit le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Dessinateur lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan, des éléments de décors, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Infographiste lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques 3D usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Détecteur d'animation
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la détection et le report du son et des codes bouches sur les feuilles d'exposition.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Traceur lay-out
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la duplication des éléments de lay-out et le report des informations directrices (lumières, ombres, effets, etc.) pour les intervenants des autres départements.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant lay-out (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la mise au net des travaux et exécute des plans raccord.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant infographiste lay-out (+).
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute des plans raccord aux normes techniques 3D appliquées à la production.
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur lay-out Directrice lay-out I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de lay-out sur une production ou un ensemble de productions. Chef feuille d'exposition Chef feuille d'exposition Encadre et dirige l'équipe chargée de la rédaction des feuilles d'exposition. Veille à l'unité des feuilles d'exposition. Chef cadreur d'animation Chef cadreuse d'animation II Encadre une équipe en charge du travail de cadrage et de timing selon les intentions du story-board. Chef lay-out Chef lay-out Encadre une équipe sur une production. Prépare les travaux de mise en place technique et s'assure de leur cohérence avec les directives du story-board pour engager les étapes de fabrication des décors et de l'animation. Contrôle les lay-out produits par des studios tiers. III A Cadreur d'animation Cadreuse d'animation Assure la simulation, la mise en place des paramètres de mouvements de caméra avec leurs vitesses dans le respect du timing du story-board. Animateur feuille d'exposition Animatrice feuille d'exposition Décompose le rythme de l'animation sur les feuilles d'exposition. Assure et / ou vérifie le positionnement des codes-bouche. Dessinateur lay-out Dessinatrice lay-out III B Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan, des éléments de décor, du posing des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques. Infographiste lay-out Infographiste lay-out Assure l'adaptation du story-board par la mise en place, plan par plan et aux normes techniques 3D usitées, des décors, des personnages, des effets spéciaux, des cadrages et mouvements de caméra en veillant à valoriser les partis pris artistiques. Peut assurer le report du son et des codes-bouche du plan. Détecteur d'animation Détectrice d'animation IV Assure la détection et le report du son et des codes-bouche sur les feuilles d'exposition. Assistant dessinateur lay-out* Assistante dessinatrice lay-out* V Assure la mise au net des travaux et exécute des plans raccord. Assistant infographiste lay-out* Assistante infographiste lay-out* Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de mise en place technique. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Informations
Articles cités
- Arrêté 2005-07-18 art. 1
- Code du travail L123-2
Article filière 4 (non en vigueur)
Remplacé
Secteur Fonction
(suivi de la version féminisée)Position Catégorie Définition Conception et fabrication des éléments Directeur/ superviseur de modélisation
Directrice/ superviseuse de modélisationI Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Directeur/ superviseur textures et shading
Directrice/ superviseuse textures et shadingEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Directeur effets dynamiques et des simulations
Directrice effets dynamiques et des simulationsEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Designer
DesigneuseII Décline le style d'éléments, de personnages ou de décors, en se basant sur un concept existant. Sculpteur 3D
Sculpteuse 3DChef II Encadre une équipe de sculpteurs, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Confirmé III B Assure le modelage et la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Assistant sculpteur 3D
Assistant sculpteuse 3DV Participe au modelage et à la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Infographiste de modélisation
Infographiste de modélisationChef II Encadre une équipe d'infographistes de modélisation, ayant à charge la construction de personnages, d'éléments ou de décors. Confirmé III B Assure la modélisation de personnage, d'éléments ou de décors. Assistant infographiste modélisation
Assistante infographiste modélisationV Participe à la modélisation de personnages, d'éléments ou de décors. Infographiste textures et shading
Infographiste textures et shadingChef II Encadre une équipe d'infographistes texture et shading, ayant en charge la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Confirmé III B Assure la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Assistant infographiste textures et shading
Assistante infographiste textures et shadingV Participe à la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
Infographiste d'effets dynamiques/ simulationsChef II Encadre une équipe d'infographistes d'effets dynamiques/ simulation, ayant en charge la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Confirmé III B Assure la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Assistant infographiste d'effets dynamiques/ simulations
Assistante infographiste d'effets dynamiques/ simulationsV Participe à la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Rendu et éclairage Directeur/ superviseur rendu éclairage
Directrice/ superviseuse rendu éclairageI Encadre et supervise les équipes d'infographistes rendu/ éclairage. Est responsable de la partie artistique et de la mise en place technique de l'éclairage tout autant que du compositing du plan. Infographiste rendu éclairage III B Ajuste l'ensemble des paramètres liés au rendu (lumières, textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors. Assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer le compositing du plan. Assistant infographiste rendu éclairage
Assistante infographiste rendu éclairageV Participe à la mise en place de l'éclairage dans l'ensemble du plan ou du compositing d'un ensemble de plan. Directeur matte painting
Directrice matte paintingI Encadre et supervise les équipes d'infographistes matte painter. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Infographiste matte painter
Infographiste matte painteuseIII B Assure la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs, s'intégrant dans un espace 2D ou 3D. Assistant infographiste matte painter
Assistante infographiste matte painterV Participe à la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs. Effets visuels numériques Directeur des effets visuels numériques
Directrice des effets visuels numériquesI Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production. Infographiste des effets visuels numériques
Infographiste des effets visuels numériquesChef II Encadre une équipe d'infographistes des effets visuels numériques. Confirmé III A Assure la fabrication d'effets visuels numériques. Assistant infographiste des effets visuels numériques
Assistante infographiste des effets visuels numériquesV Participe à la fabrication d'effets visuels numériques. Versions
Article filière 4
En vigueur étendu
Filière 4 : animation 3DSecteur Fonction
(suivi de la version féminisée)Position Catégorie Définition Conception et fabrication des éléments Directeur/ superviseur de modélisation
Directrice/ superviseuse de modélisationI Encadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Directeur/ superviseur textures et shading
Directrice/ superviseuse textures et shadingEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Directeur effets dynamiques et des simulations
Directrice effets dynamiques et des simulationsEncadre et supervise le travail des équipes d'infographistes dans un ou plusieurs départements. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Designer
DesigneuseII Décline le style d'éléments, de personnages ou de décors, en se basant sur un concept existant. Sculpteur 3D
Sculpteuse 3DChef II Encadre une équipe de sculpteurs, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Confirmé III B Assure le modelage et la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Assistant sculpteur 3D
Assistant sculpteuse 3DV Participe au modelage et à la sculpture, de modèles d'études, de personnages ou d'objets, avec pour intention d'en définir le design. Infographiste de modélisation
Infographiste de modélisationChef II Encadre une équipe d'infographistes de modélisation, ayant à charge la construction de personnages, d'éléments ou de décors. Confirmé III B Assure la modélisation de personnage, d'éléments ou de décors. Assistant infographiste modélisation
Assistante infographiste modélisationV Participe à la modélisation de personnages, d'éléments ou de décors. Infographiste textures et shading
Infographiste textures et shadingChef II Encadre une équipe d'infographistes texture et shading, ayant en charge la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Confirmé III B Assure la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Assistant infographiste textures et shading
Assistante infographiste textures et shadingV Participe à la mise en matière et couleurs de personnages, d'éléments ou de décors. Infographiste d'effets dynamiques/ simulations
Infographiste d'effets dynamiques/ simulationsChef II Encadre une équipe d'infographistes d'effets dynamiques/ simulation, ayant en charge la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Confirmé III B Assure la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Assistant infographiste d'effets dynamiques/ simulations
Assistante infographiste d'effets dynamiques/ simulationsV Participe à la fabrication et la mise en place des différents effets dynamiques (drapés, fluides, poils, plumes, muscles …). Rendu et éclairage Directeur/ superviseur rendu éclairage
Directrice/ superviseuse rendu éclairageI Encadre et supervise les équipes d'infographistes rendu/ éclairage. Est responsable de la partie artistique et de la mise en place technique de l'éclairage tout autant que du compositing du plan. Infographiste rendu éclairage III B Ajuste l'ensemble des paramètres liés au rendu (lumières, textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors. Assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer le compositing du plan. Assistant infographiste rendu éclairage
Assistante infographiste rendu éclairageV Participe à la mise en place de l'éclairage dans l'ensemble du plan ou du compositing d'un ensemble de plan. Directeur matte painting
Directrice matte paintingI Encadre et supervise les équipes d'infographistes matte painter. Veille au suivi et à la bonne exécution des différents éléments à produire. Infographiste matte painter
Infographiste matte painteuseIII B Assure la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs, s'intégrant dans un espace 2D ou 3D. Assistant infographiste matte painter
Assistante infographiste matte painterV Participe à la production et la retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs et extérieurs. Effets visuels numériques Directeur des effets visuels numériques
Directrice des effets visuels numériquesI Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production. Infographiste des effets visuels numériques
Infographiste des effets visuels numériquesChef II Encadre une équipe d'infographistes des effets visuels numériques. Confirmé III B Assure la fabrication d'effets visuels numériques. Assistant infographiste des effets visuels numériques
Assistante infographiste des effets visuels numériquesV Participe à la fabrication d'effets visuels numériques. (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 5 : animation (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur animation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef animateur
DEFINITION DE FONCTION :
Dirige le "jeu" des personnages et/ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Responsable des assistants animateurs
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et assure la cohérence artistique du travail de l'ensemble des équipes d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Animateur
DEFINITION DE FONCTION :
Porte à l'écran le "jeu" des personnages et/ou les animations d'effets spéciaux requis par la réalisation. Détermine une suite de poses clés définissant le mouvement et son rythme et établit une charte précisant le nombre de dessins intermédiaires et leurs positions dans l'espace. II est susceptible de rédiger la feuille d'exposition de ses animations.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Chef assistant
DEFINITION DE FONCTION :
Prépare et participe à la production du travail artistique de son équipe composée d'assistants animateurs et d'intervallistes.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Animateur adjoint
DEFINITION DE FONCTION :
Complète les poses clés et la feuille d'exposition d'un animateur ou d'un chef animateur, au sein d'une scène ou d'un plan. Pour assurer la lisibilité d'une animation et son meilleur rendu avant son passage à l'étape de traitement suivante.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Assistant animateur (+)
Animateur retouche temps réel
DEFINITION DE FONCTION :
Reprend les esquisses des animateurs et les conforme aux normes du model-sheet.
Corrige et conforme les courbes de trajectoire après la capture de mouvement.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Intervalliste (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur.
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur animation Directrice animation I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes d'animation sur une production ou un ensemble de productions. Chef animateur Chef animatrice II Dirige le « jeu » des personnages et / ou des effets spéciaux ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation d'une équipe d'animateurs. Chef infographiste 2D Chef infographiste 2D Encadre l'équipe chargée de la fabrication, de la mise en place, du positionnement des éléments composant les plans. Chef assistant Chef assistante III A Encadre et assure la cohérence artistique du travail d'une équipe d'assistants animateurs et d'intervallistes sur une production. Il contrôle également le travail effectué par des studios tiers. Animateur Animatrice III B Porte à l'écran le « jeu » des personnages, des éléments et / ou des effets visuels numériques à animer qui constituent le plan dans le respect du story-board et de la mise en place technique. Figurant mocap Figurante mocap Fournit une référence de mouvement destinée à être adaptée par les animateurs. Infographiste 2D Infographiste 2D Assure la fabrication, la mise en place et le positionnement des éléments composant le plan. Assistant animateur* Assistante animatrice* IV Assiste la fabrication de tout ou partie des personnages, des éléments et / ou des effets visuels numériques à animer. Opérateur capture de mouvement Opératrice capture de mouvement Assure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement. Opérateur retouche temps réel Opératrice retouche temps réel V Corrige et conforme les courbes de trajectoire après la capture de mouvement. Intervalliste* Intervalliste* Exécute les dessins intermédiaires selon la cadence définie par l'animateur et les dessins de l'assistant animateur. Assistant infographiste 2D* Assistante infographiste 2D* Assiste la fabrication de tout ou partie du plan. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Article filière 5
En vigueur étendu
Filière 5 : volumeSecteur Fonction
(suivi de la version féminisée)Position Catégorie Définition Animateur volume
Animatrice volumeChef II Encadre les équipes d'animation en volume. Dirige le « jeu » d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation. Confirmé III B Porte à l'écran le « jeu » requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé. Assistant animateur volume
Assistante animatrice volumeIV Assiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets. Décorateur volume
Décoratrice volumeChef II Encadre les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage. Confirmé III B Fabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage. Assistant décorateur volume
Assistante décoratrice volumeV Assiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le (s) plateau (x) et leur entretien. Opérateur volume
Opératrice volumeChef II Encadre les opérations de tournage sur le (s) plateau (x). Confirmé III B Assure les opérations de tournage sur le (s) plateau (x). Assistant opérateur volume
Assistante opératrice volumeV Assiste l'opérateur pour le tournage sur le (s) plateau (x). Plasticien volume
Plasticienne volumeChef II Encadre une équipe de plasticien volume. Traduit par l'exécution de prototypes de personnages en volume les directions de la réalisation. Participe à la réalisation de modèles couleur. Confirmé III B Assure l'exécution des éléments constituant la marionnette : modelage, sculpture, peinture, costume. Assure leur maintenance pendant le tournage. Assistant plasticien volume
Assistante plasticienne volumeV Assiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume. Accessoiriste volume
Accessoiriste volumeChef III A Encadre les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur. Confirmé III B Fabrique l'ensemble des accessoires requis. Assistant accessoiriste volume
Assistante accessoiriste volumeV Assiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien. Technicien effets spéciaux volume
Technicienne effets spéciaux volumeIII B Conçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales. Mouleur volume
Mouleuse volumeChef III A Encadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus. Confirmé IV Fabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus. Assistant mouleur volume
Assistante mouleuse volumeV Assiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages. Mécanicien volume
Mécanicienne volumeChef III A Conçoit les squelettes des marionnettes. Encadre les équipes de mécaniciens. Supervise et prépare les travaux d'articulation et de dynamique des marionnettes. Confirmé III B Fabrique les squelettes des marionnettes et participe à la préparation des travaux d'articulation et de dynamique des marionnettes. Assistant mécanicien volume
Assistante mécanicienne volumeV Assiste le mécanicien dans la préparation et la fabrication des marionnettes. (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 6 : décors, rendu et éclairage (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur décor
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur rendu et éclairage
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes chargées du rendu et de l'éclairage sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef décorateur
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes " décor " et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs. CATEGORIE : II
EMPLOI : Superviseur rendu et éclairage
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe d'infographistes, veille à la continuité du rendu et de l'éclairage sur la production.
CATEGORIE : III A
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Décorateur
DEFINITION DE FONCTION :
Assure l'exécution des éléments constituant un décor : couleurs, ambiances, lumières.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Infographiste rendu et éclairage
DEFINITION DE FONCTION :
Définit l'ensemble des paramètres liés au rendu (textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors et assure la mise au point et la continuité de l'éclairage.
CATEGORIE : IV
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant décorateur (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assure le report du lay-out décor et exécute des décors raccord.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant infographiste rendu et éclairage (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Applique les paramètres de rendu et d'éclairage pré-définis et met au point des scènes raccord.
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directrice décor I Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes de décorateurs sur une production ou un ensemble de productions. Directrice rendu et éclairage Encadre et supervise le travail artistique et technique des équipes chargées du rendu et de l'éclairage sur une production ou un ensemble de productions. Chef décoratrice II Encadre une équipe de décorateurs. Traduit par l'exécution de maquettes « décor » et de décors clés les directions de la réalisation. Participe à l'élaboration des modèles couleurs. Superviseuse rendu et éclairage Encadre une équipe d'infographistes, veille à la continuité du rendu, de l'éclairage et à la finalisation de la composition des plans sur la production. III A Décoratrice III B Assure l'exécution des éléments constituant un décor : couleurs, ambiances, lumières. Infographiste rendu et éclairage Définit l'ensemble des paramètres liés au rendu (textures, couleurs) des personnages, des accessoires et des décors et assure la mise au point et la continuité de l'éclairage. Il peut assurer la finalisation de la composition du plan. Matt painter Produit et retouche, manuellement ou sur palette, les décors intérieurs ou extérieurs pour les intégrer à des sources visuelles originales. IV Assistante décoratrice* V Assiste la fabrication de tout ou partie des éléments à mettre en couleur. Assistante infographiste rendu et éclairage* Assiste la fabrication de tout ou partie des travaux de rendu et de mise en place de l'éclairage et de finalisation de la composition du plan. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Article filière 6
En vigueur étendu
Filière 6 : motion captureSecteur Fonction
(suivi de la version féminisée)Position Catégorie Définition Tournage MOCAP Superviseur MOCAP
Superviseuse MOCAPI Supervise la MOCAP, le pipeline, la préparation du tournage, le tournage, jusqu'à la livraison des données numériques traitées et intégrées en vue de finaliser l'animation. Opérateur capture de mouvement
Opératrice capture de mouvementIII B Assure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement. Assistant opérateur capture de mouvement
Assistante opératrice capture de mouvementV Participe à l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement. Opérateur retouche en temps réel
Opératrice retouche en temps réelIII B Assure la mise en conformité des courbes de trajectoire après la capture de mouvement. Assistant opérateur retouche en temps réel
Assistante opératrice retouche en temps réelV Participe à la mise en conformité des courbes de trajectoire après la capture de mouvement. Opérateur traitement et intégration
Opératrice traitement et intégrationIII B Assure, sous la supervision du superviseur MOCAP, le traitement et l'intégration des données post-tournage. Assistant opérateur traitement et intégration
Assistante opératrice traitement et intégrationV Participe, sous la supervision du superviseur MOCAP, au traitement et à l'intégration des données post-tournage. Opérateur HEADCAM
Opératrice HEADCAMS'assure de l'enregistrement des données liées aux HEADCAMS (prise de vue du visage des figurants MOCAP lors du tournage) Assistant opérateur HEADCAM
Assistante opératrice HEADCAMV Participe à l'enregistrement des données liées aux HEADCAMS (prise de vue du visage des figurants MOCAP lors du tournage) (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 7 : traçage, scan et colorisation (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef vérificateur d'animation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef vérificateur trace-colorisation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuille d'exposition...
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef traceur
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe de traceurs. Assure la préparation des supports et des références : cadres, feuilles d'exposition.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef de la colorisation
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe de coloristes et/ou de gouacheurs. Assure la préparation des références (modèles couleurs) et veille à la qualité technique de la mise en couleur des éléments.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Vérificateur d'animation
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la vérification, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Vérificateur trace-colorisation
DEFINITION DE FONCTION :
Assure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Responsable scan
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés. CATEGORIE : V
EMPLOI : Traceur
DEFINITION DE FONCTION :
Reproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposé.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant vérificateur d'animation (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les travaux préliminaires de vérification des éléments d'animation composant un plan.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant vérificateur trace-colorisation (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute les travaux préliminaires de vérification suite aux opérations de scan et de mise en couleur.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Préparateur-vérificateur scan
DEFINITION DE FONCTION :
Prépare la saisie des éléments graphiques en vue de leur numérisation.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Gouacheur
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute la mise en couleur au pinceau des éléments graphiques ou en volume en respectant les modèles couleurs.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Opérateur scan
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute la numérisation des éléments graphiques.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Coloriste
DEFINITION DE FONCTION :
Exécute la mise en couleur numérique des éléments graphiques préalablement numérisés.
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION I II Chef vérificateur d'animation Chef vérificatrice d'animation III A Encadre une équipe de vérificateurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles, lay-out, animation. Chef trace-colorisation Chef trace-colorisation Encadre une équipe de traceurs et / ou de gouacheurs et veille à la cohérence des références usitées : story-board, modèles couleurs, feuille d'exposition... Vérificateur d'animation Vérificatrice d'animation III B Assure la vérifictaion, l'exhaustivité et la cohérence technique des éléments d'animation composant un plan. Vérificateur trace-colorisation Vérificatrice trace-colorisation Assure la vérification et l'exhaustivité des éléments tracés, scannés et colorisés composant un plan. Responsable scan Responsable scan IV Encadre une équipe d'opérateurs scan et veille à la qualité technique, à la conformité et à l'exhaustivité des éléments scannés. Traceur Traceuse V Reproduit au trait les dessins d'animation dans le caractère et le style imposés. Gouacheur Gouacheuse Exécute la mise en couleur des éléments graphiques en respectant les modèles couleurs. Opérateur scan Opératrice scan VI Exécute la numérisation des éléments graphiques. (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Article filière 7
En vigueur étendu
Filière 7 : artiste de complémentSecteur Fonction
(suivi de la version féminisée)Position Catégorie Définition Figurant MOCAP
Figurante MOCAPIII B Fournit une référence de mouvements destinée à être adaptée par les animateurs. (+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 8 : intégration, compositing (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur compositing
DEFINITION DE FONCTION
Encadre le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production ou un ensemble de productions. CATEGORIE : I.
EMPLOI : Directeur intégration numérique
DEFINITION DE FONCTION
Encadre le travail artistique et technique des équipes d'intégration numérique sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef opérateur banc-titre
DEFINITION DE FONCTION
Encadre une équipe d'opérateurs banc-titre. Dirige les opérations de tournage et assure la qualité technique de la prise de vue et des effets spéciaux.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef intégration numérique
DEFINITION DE FONCTION
Encadre une équipe d'opérateurs d'intégration numérique. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives de la réalisation.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef compositing
DEFINITION DE FONCTION
Encadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives de la réalisation.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Cadreur animation
DEFINITION DE FONCTION
Assure la simulation et mise en place des paramètres de mouvement de caméra et de déplacement des éléments composant un plan selon les intentions du story-board et les directives du réalisateur.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur compositing
DEFINITION DE FONCTION
Assure la composition de l'ensemble des éléments constituant l'image finale d'un plan ainsi que leur raccord et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur intégration numérique
DEFINITION DE FONCTION
Assure la composition et l'intégration numérique de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur banc-titre
DEFINITION DE FONCTION
Exécute les opérations de tournage des éléments graphiques et des effets spéciaux.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur capture de mouvement
DEFINITION DE FONCTION
Assure l'enregistrement des données numériques liées à la capture de mouvement.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant opérateur banc-titre (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'opérateur dans les opérations de tournage. Exécute les tournages des esquisses et croquis en noir et blanc.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assitant opérateur intégration numérique (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation et de coordination de la phase d'intégration numérique.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant opérateur compositing (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation et de coordinatio de la phase de compositing.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Opérateur digitalisation
DEFINITION DE FONCTION
Exécute la capture des points de digitalisation d'un modèle.
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur compositing Directrice compositing I Encadre le travail artistique et technique des équipes de compositing sur une production ou un ensemble de productions. Chef compositing Chef compositing II Encadre les équipes chargées des opérations de compositing. Assure l'unité et la cohérence des images et le raccord des plans en conformité avec les directives du story-board. III A Opérateur compositing Opératrice compositing III B Assure la composition de l'ensemble des éléments provenant de différentes sources pour constituer l'image finale d'un plan ainsi que leur raccord et ajoute les effets complémentaires demandés conformément au story-board. IV Assistant opérateur compositing* Assistante opératrice compositing* V Assiste la fabrication des travaux de compositing et peut assurer un travail de pré-compositing à différentes étapes de la production. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 9 : volume
CATEGORIE : I
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION :
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef animateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise les équipes d'animation en volume. Dirige le "jeu" d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef décorateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef opérateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise les opérations de tournage sur le(s) plateau(x).
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef plasticien volume
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise la fabrication des personnages en volume.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef accessoiriste volume
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre et supervise les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chef moulage
DEFINITION DE FONCTION :
Encadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Animateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Porte à l'écran le " jeu " requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Décorateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Fabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Opérateur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Assure les opérations de tournage sur le(s) plateau(x).
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Plasticien volume
DEFINITION DE FONCTION :
Fabrique les personnages en volume.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Accessoiriste volume
DEFINITION DE FONCTION :
Fabrique l'ensemble des accessoires requis.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Technicien effets spéciaux volume
DEFINITION DE FONCTION :
Conçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Mouleur volume
DEFINITION DE FONCTION :
Fabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Assistant animateur volume (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets. CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant décorateur volume (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le(s) plateau(x) et leur entretien.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant opérateur volume (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste l'opérateur pour le tournage sur le(s) plateau(x).
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant plasticien volume (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant accessoiriste volume (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant moulage (+)
DEFINITION DE FONCTION :
Assiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Mécanicien volume
DEFINITION DE FONCTION :
Fabrique les squelettes des personnages
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le post immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION I Chef animateur volume Chef animatrice volume Encadre et supervise les équipes d'animation en volume. Dirige le « jeu » d'un ou plusieurs personnages ou supervise l'animation d'une séquence. Assure la cohérence du rythme, de la continuité ainsi que le travail d'animation et de synchronisation. Chef décorateur volume Chef décoratrice volume II Encadre et supervise les équipes de décorateurs volume et conçoit les décors à l'échelle requise. Supervise leur installation sur les plateaux de tournage. Chef opérateur volume Chef opératrice volume Encadre et supervise les opérations de tournage sur le (s) plateau (x). Chef plasticien volume Chef plasticienne volume Encadre et supervise la fabrication des personnages en volume. Chef accessoiriste volume Chef accessoiriste volume Encadre et supervise les équipes d'accessoiristes et conçoit l'ensemble des accessoires requis par le chef décorateur. Chef moulage Chef moulage III A Encadre les équipes de moulage. Supervise et prépare les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus. Animateur volume Animatrice volume Porte à l'écran le « jeu » requis et défini par le réalisateur par une succession de positions données à un modèle inanimé. Décorateur volume Décoratrice volume Fabrique les décors à l'échelle requise. Assure leur installation sur les plateaux de tournage. Opérateur volume Opératrice volume III B Assure les opérations de tournage sur le (s) plateau (x). Plasticien volume Plasticienne volume Fabrique les personnages en volume. Accessoiriste volume Accessoiriste volume Fabrique l'ensemble des accessoires requis. Technicien effets spéciaux volume Technicienne effets spéciaux volume Conçoit et fabrique les systèmes mécaniques et armatures spéciales. Mouleur volume Mouleuse volume Fabrique les moules et les versions définitives des objets et personnages dans les matériaux retenus. Assistant animateur volume* Assistante animatrice volume* IV Assiste l'animateur dans les déplacements des personnages et objets. Assistant décorateur volume* Assistante décoratrice volume* Assiste le décorateur dans la fabrication des décors, leur montage sur le (s) plateau (x) et leur entretien. Assistant opérateur volume* Assistante opératrice volume* Assiste l'opérateur pour le tournage sur le (s) plateau (x). Assistant plasticien volume* Assistante plasticienne volume* V Assiste le plasticien dans la fabrication des personnages en volume. Assistant accessoiriste volume* Assistante accessoiriste volume* Assiste l'accessoiriste dans la fabrication des accessoires, leur mise à disposition et leur entretien. Assistant moulage* Assistante moulage* Assiste le mouleur dans la préparation et la fabrication des moules et des versions définitives des objets et personnages. Mécanicien volume Mécanicienne volume Fabrique les squelettes des personnages. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 10 : effets spéciaux (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur des effets spéciaux
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise en relation avec le plateau les équipes d'infographistes chargées de la fabrication d'effets spéciaux sur une production ou un ensemble de productions.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur des effets visuels numériques
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production ou un ensemble de productions. CATEGORIE : II
EMPLOI : Superviseur des effets spéciaux
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise une équipe d'infographistes chargée de la fabrication d'effets spéciaux sur une production.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Superviseur tournage des effets visuels numériques
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise une équipe chargée de la fabrication d'effets visuels numériques et le suivi des transferts sur une production. CATEGORIE : III A
EMPLOI : Matt painter
DEFINITION DE FONCTION
Produit ou retouche, manuellement ou sur palette, des décors intérieurs ou extérieurs pour les intégrer à des sources visuelles originales.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Infographiste des effets spéciaux
DEFINITION DE FONCTION
Produit les éléments visuels complémentaires au tournage.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur des effets visuels numériques
DEFINITION DE FONCTION
Assure l'exécution d'effets visuels en post-production.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant infographiste des effets spéciaux (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'infographiste dans les travaux de préparation, de production et de finition de sa phase de travail.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant des effets visuels numériques (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'opérateur dans les travaux de préparation, de production et de finition de sa phase de travail.
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur des effets visuels numériques Directrice des effets visuels numériques I Encadre et supervise les équipes chargées de la fabrication d'effets visuels numériques sur une production ou un ensemble de productions. Superviseur des effets visuels numériques Superviseuse des effets visuels numériques II Prépare, encadre et supervise la fabrication d'effets visuels numériques. III A Infographiste des effets visuels numériques Infographiste des effets visuels numériques III B Assure l'exécution d'effets visuels numériques. IV Assistant infographiste des effets visuels numériques* Assistante infographiste des effets visuels numériques* V Assiste la fabrication de tout ou partie d'effets visuels numériques. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 11 : production, régie (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur de production
DEFINITION DE FONCTION
Encadre, planifie, budgétise et recrute pour les opérations de préparation et de production du ou des projet(s) dont il a la charge.
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur technique
DEFINITION DE FONCTION
Assure la liaison et la communication entre les équipes techniques et artistiques.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Superviseur
DEFINITION DE FONCTION
Délégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Chef de studio
DEFINITION DE FONCTION
Assure la mise en place et le respect des méthodes techniques de production.
CATEGORIE : II
EMPLOI : Responsable de post-production
DEFINITION DE FONCTION
Assume l'ensemble des opérations techniques et artistiques de post-production en collaboration avec le réalisateur.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Administrateur de production
DEFINITION DE FONCTION
Assure la gestion administrative et comptable de la production.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Chargé de production (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assure la planification, la gestion du budget et la coordination entre les équipes artistiques et techniques sur un projet ou une phase spécifique de production.
CATEGORIE : III B
EMPLOI : Comptable de production
DEFINITION DE FONCTION
Assure la gestion des coûts et du budget.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Régisseur
DEFINITION DE FONCTION
Supervise et assure la logistique (équipements, fournitures, locaux) des équipes de production.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Planificateur de post-production
DEFINITION DE FONCTION
Assure la planification et le suivi des étapes de post-production.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Assistant au chef de studio (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste le chef de studio dans l'application des méthodes techniques de production.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Secrétaire de production
DEFINITION DE FONCTION
Exécute les tâches de secrétariat liées à la production.
CATEGORIE : V
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Assistant à la production
DEFINITION DE FONCTION
Exécute les travaux de préparation et de coordination liés à la production.
CATEGORIE : VI
EMPLOI : Assistant régisseur (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste et veille au support logistique des équipes de production.
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur technique de post-production Directrice technique de post-production I Définit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de post-production jusqu'au support final. Chef monteur Chef monteuse II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur. Chef étalonneur numérique Chef étalonneuse numérique Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques. Responsable technique de post-production Responsable technique de post-production III A Assure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de mastérisation. Bruiteur Bruiteuse Il produit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels. Monteur Monteuse III B Assure dans l'esprit du story-board le montage des images et / ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur. Etalonneur numérique Etalonneuse numérique Assure la colorimétrie des images. IV Assistant monteur Assistante monteuse V Prépare tout ou partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image. Assistant étalonneur numérique* Assistante étalonneuse numérique* Assure la préparation et la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
(non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur technique de post-production Directrice technique de post-production I Définit et assure la mise en place d'un processus technique des opérations de post-production jusqu'au support final. Chef monteur Chef monteuse II Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe de monteurs sous la direction du réalisateur. Chef étalonneur numérique Chef étalonneuse numérique Encadre et supervise le travail artistique et technique d'une équipe d'étalonneurs numériques. Responsable technique de post-production Responsable technique de post-production III A Assure la coordination et l'exécution des travaux de montage, de son et de mastérisation. Bruiteur Bruiteuse Il produit les bruitages, éléments sonores complémentaires de la bande son, à partir d'instruments de musique ou de divers objets usuels. Monteur Monteuse III B Assure dans l'esprit du story-board le montage des images et / ou des éléments de la bande sonore sous la direction du réalisateur. Etalonneur numérique Etalonneuse numérique Assure la colorimétrie des images. IV Assistant monteur Assistante monteuse V Prépare tout ou partie des travaux de montage image. Il assure la mise en place des animations numériques et l'intégration des corrections dans le montage image. Assistant étalonneur numérique* Assistante étalonneuse numérique* Assure la préparation et la coordination nécessaires au travail de l'étalonnage numérique. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Il est ajouté dans les grilles de classification les fonctions suivantes (Avenant n° 4 du 6 avril 2012 BO 2012/26) :
Filière 11 : post-production
Fonction
(En italique dans la version féminisée)Catégorie Définition de fonction Ingénieur du son Ingénieur du son II Assure pour tout programme la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son et à sa transmission. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire. Met en œuvre des connaissances en acoustique et musique Chef opérateur du son Chef opératrice du son III A Assure la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation des moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son. Est capable de mixer le son de tout programme et d'assurer tout report nécessaire Assistant son Assistante son V Prépare et aide à la mise en œuvre et à l'exploitation des moyens techniques du son. Peut réaliser divers travaux de transfert sur tout support. Assure l'entretien courant du matériel dont il (elle) a la charge Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 12 : exploitation, maintenance (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Directeur d'exploitation
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise les équipes et les installations techniques d'un ou plusieurs sites.
CATEGORIE : II
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Responsable d'exploitation
DEFINITION DE FONCTION
Encadre une ou plusieurs équipes techniques et les installations sur un site.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Superviseur transfert numérique
DEFINITION DE FONCTION
Encadre et supervise les opérations de transfert des fichiers numériques sur les différents supports (vidéo, 35 mm, etc.).
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Ingénieur système
DEFINITION DE FONCTION
Assure la gestion des logiciels d'exploitation.
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Ingénieur réseau
DEFINITION DE FONCTION
Assure la gestion du ou des réseaux informatiques.
CATEGORIE : III B
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur système
DEFINITION DE FONCTION
Assure la maintenance des logiciels d'exploitation.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur réseau
DEFINITION DE FONCTION
Assure la maintenance du ou des réseaux informatiques.
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Opérateur transfert numérique
DEFINITION DE FONCTION
Assure le transfert des données numériques sur un support chimique. CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant d'exploitation (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste les ingénieurs dans la maintenance technique des installations.
CATEGORIE : V
EMPLOI : Assistant opérateur transfert numérique (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste l'opérateur dans le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert. VI
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Remplacé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION I Responsable d'exploitation Responsable d'exploitation Assure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production. Administrateur système et réseaux Administratrice système et réseaux II Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production. Superviseur transfert de données Superviseuse transfert de données III A Encadre et supervise les opérations de transfert de données. Superviseur de calcul Superviseuse de calcul Encadre et supervise une équipe de gestionnaires de calculs. Technicien système et réseau Technicienne système et réseau Assure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production. Infographiste scripteur Infographiste scripteuse III B Conçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commandes. Technicien de maintenance Technicienne de maintenance Assure la maintenance des équipements d'une production. Opérateur transfert de données Opératrice transfert de données IV Assure la gestion et le transfert de données. Gestionnaire de calcul Gestionnaire de calcul Gère et optimise le parc calcul en fonction d'un planning de production. Assistant opérateur transfert de données* Assistante opératrice transfert de données* V Assiste le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert de données. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
Article filière 12 (non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION I Responsable d'exploitation Responsable d'exploitation Assure la gestion et la maintenance du parc et des outils de transfert de données affectés à la production. Administrateur système et réseaux Administratrice système et réseaux II Supervise la gestion et la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production affectés à la production. Superviseur transfert de données Superviseuse transfert de données III A Encadre et supervise les opérations de transfert de données. Superviseur de calcul Superviseuse de calcul Encadre et supervise une équipe de gestionnaires de calculs. Technicien système et réseau Technicienne système et réseau Assure la maintenance du parc et des réseaux informatiques et des logiciels d'exploitation et de production. Infographiste
développeur (euse)Infographiste
développeur (euse)III B Conçoit des modules complémentaires aux logiciels de création et de production d'images utilisés dans le cadre de la production, par le biais d'une interface de programmation ou d'un langage de commandes. Technicien de maintenance Technicienne de maintenance Assure la maintenance des équipements d'une production. Opérateur transfert de données Opératrice transfert de données IV Assure la gestion et le transfert de données. Gestionnaire de calcul Gestionnaire de calcul Gère et optimise le parc calcul en fonction d'un planning de production. Assistant opérateur transfert de données* Assistante opératrice transfert de données* V Assiste le suivi et le bon déroulement des opérations de transfert de données. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions
(non en vigueur)
Remplacé
Filière 13 : recherche et développement (2D/3D)
CATEGORIE : I
EMPLOI : Chef de projet R&D
DEFINITION DE FONCTION
Coordonne et supervise le développement des programmes informatiques et la rédaction des cahiers des charges afférents.
CATEGORIE : II
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : III A
EMPLOI : Développeur
DEFINITION DE FONCTION
Développe les programmes informatiques sur la base des cahiers des charges.
CATEGORIE : III B
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : IV
EMPLOI : Assistant développeur (+)
DEFINITION DE FONCTION
Assiste le développeur dans la préparation, l'exécution et la finition des développements de programmes informatiques.
CATEGORIE : V
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
CATEGORIE : VI
EMPLOI :
DEFINITION DE FONCTION
(+) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé.Versions
(non en vigueur)
Abrogé
FONCTION (EN ITALIQUE LA VERSION FÉMINISÉE) CATÉGORIE DÉFINITION DE FONCTION Directeur de production Directrice de production I Encadre, planifie, budgétise et recrute pour les opérations de préparation, de production et de post-production du projet dont il a la charge. Directeur technique de production Directrice technique de production II Définit et assure la mise en place d'un processus technique de fabrication en fonction des besoins artistiques et de production. Il assure la liaison et la communication entre les équipes techniques et artistiques. Superviseur Superviseuse Délégué par la production auprès de studios tiers chargés de tout ou partie de l'exécution des étapes de production. Administrateur de production Administratrice de production III A Assure la gestion administrative et comptable de la production. Chargé de production Chargée de production Assure la planification et la coordination entre les équipes artistiques et techniques sur un projet et / ou une phase spécifique de production dans le respect du budget. Comptable de production Comptable de production III B Assure la comptabilité et l'établissement de la paye de la production. Coordinateur de production* Coordinatrice de production* IV Assure et coordonne les échanges des éléments de production entre différentes équipes dans le respect du planning. Assistant de production Assistante de production V Exécute les travaux de préparation et la vérification des éléments permettant le suivi de production. VI (*) On ne peut employer de salarié à cette fonction que si le poste immédiatement supérieur est occupé. Versions