Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
- Texte de base : Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
(Articles 1.1 à 18.3)
- Titre Ier Dispositions communes à l'ensemble des salariés (Articles 1.1 à 1.28)
- Article 1.1
- Article 1.2
- Article 1.3
- Article 1.3.1
- Article 1.3.2
- Article 1.3.3
- Article 1.4
- Article 1.4.1
- Article 1.4.2
- Article 1.4.3
- Article 1.5
- Article 1.5.1
- Article 1.5.2
- Article 1.5.3
- Article 1.5.4
- Article 1.5.5
- Article 1.6
- Article 1.7
- Article 1.7.1
- Article 1.7.2
- Article 1.8 (1)
- Article 1.9
- Article 1.10
- Article 1.11
- Article 1.12
- Article 1.12.1
- Article 1.12.2
- Article 1.12.3
- Article 1.12.4
- Article 1.12.5
- Article 1.13
- Article 1.13.1
- Article 1.13.2
- Article 1.13.2.1
- Article 1.13.2.2
- Article 1.13.3
- Article 1.13.4
- Article 1.13.5
- Article 1.13.6
- Article 1.13.6.1
- Article 1.13.6.2
- Article 1.13.7
- Article 1.13.8
- Article 1.13.9
- Article 1.13.10
- Article 1.13.11
- Article 1.14
- Article 1.14.1
- Article 1.14.2 (1)
- Article 1.14.3 (1)
- Article 1.15
- Article 1.16
- Article 1.17
- Article 1.18
- Article 1.19
- Article 1.19.1
- Article 1.20
- Article 1.21
- Article 1.21.1 (1)
- Article 1.21.2
- Article 1.21.3
- Article 1.21.4
- Article 1.22
- Article 1.23
- Article 1.24
- Article 1.25
- Article 1.26
- Article 1.27
- Article 1.28
- Article 1.29
- Titre II Dispositions spécifiques aux ouvriers-employés et aux agents de maîtrise (Articles 2.1 à 2.7.2)
- Article 2.1
- Article 2.1.1
- Article 2.1.2
- Article 2.2
- Article 2.3
- Article 2.3.1
- Article 2.3.2
- Article 2.3.3
- Article 2.4
- Article 2.4.1
- Article 2.4.2
- Article 2.4.3
- Article 2.4.3.1
- Article 2.4.3.2
- Article 2.4.3.3
- Article 2.5
- Article 2.5.1
- Article 2.5.2
- Article 2.5.3
- Article 2.6
- Article 2.6.1
- Article 2.6.1.1
- Article 2.6.1.2
- Article 2.6.1.3
- Article 2.6.1.4
- Article 2.6.1.5
- Article 2.6.2
- Article 2.6.2.1
- Article 2.6.2.2
- Article 2.6.2.3
- Article 2.6.2.4
- Article 2.6.3
- Article 2.6.4
- Article 2.7
- Article 2.7.1
- Article 2.7.2
- Titre III Dispositions spécifiques aux cadres du négoce des matériaux de construction (Articles 3.1 à 3.9.2)
- Article 3.1
- Article 3.1.1
- Article 3.1.2
- Article 3.2
- Article 3.2.1
- Article 3.2.2
- Article 3.2.3
- Article 3.2.4
- Article 3.2.5
- Article 3.3
- Article 3.4
- Article 3.4.1
- Article 3.4.2
- Article 3.5
- Article 3.6
- Article 3.6.1
- Article 3.6.2
- Article 3.7
- Article 3.7.1
- Article 3.7.1.1
- Article 3.7.1.2
- Article 3.7.1.3
- Article 3.7.1.4
- Article 3.7.2
- Article 3.7.2.1
- Article 3.7.2.2
- Article 3.7.2.3
- Article 3.7.2.4
- Article 3.7.3
- Article 3.7.4
- Article 3.7.5
- Article 3.8
- Article 3.9
- Article 3.9.1
- Article 3.9.2 (1)
- Titre IV Dispositions relatives à l'organisation du temps de travail (Articles 4.1 à 4.5.7)
- Article 4.1
- Article 4.1.1
- Article 4.1.2
- Article 4.2
- Article 4.2.1
- Article 4.2.2
- Article 4.2.3 (1)
- Article 4.2.2
- Article 4.3
- Article 4.3.1
- Article 4.3.2
- Article 4.3.3
- Article 4.3.4
- Article 4.3.5
- Article 4.4
- Article 4.4.1
- Article 4.4.2
- Article 4.4.2.1
- Article 4.4.2.2
- Article 4.4.2.3 (1)
- Article 4.4.2.4
- Article 4.4.2.5
- Article 4.4.2.6
- Article 4.4.2.7
- Article 4.4.2.8
- Article 4.4.2.9
- Article 4.5
- Article 4.5.1
- Article 4.5.2
- Article 4.5.3
- Article 4.5.4
- Article 4.5.5
- Article 4.5.6
- Article 4.5.6.1
- Article 4.5.6.2
- Article 4.5.6.3
- Article 4.5.7
- Titre V Classification des CQP (Articles 5.1 à 5.2)
- Titre VI Formation professionnelle (Articles 6.1 à 6.3.10)
- Article 6.1
- Article 6.1.1
- Article 6.1.2
- Article 6.1.3
- Article 6.1.4
- Article 6.2
- Article 6.2.1
- Article 6.2.2
- Article 6.2.3
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Article 6.3.11
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Titre VI Formation professionnelle et alternance (Articles 6.1 à 6.3.10)
- Article 6.1
- Article 6.1.1
- Article 6.1.2
- Article 6.1.3
- Article 6.1.4
- Article 6.2
- Article 6.2.1
- Article 6.2.2
- Article 6.2.3
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Article 6.3.11
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Titre VII CQP. – VAE (Articles 7.1 à 7.3.16)
- Article 7.1
- Article 7.2
- Article 7.2.1
- Article 7.2.2
- Article 7.2.3
- Article 7.2.4
- Article 7.2.5
- Article 7.2.6
- Article 7.2.7
- Article 7.2.8
- Article 7.2.9
- Article 7.3
- Article 7.3.1
- Article 7.3.2
- Article 7.3.3
- Article 7.3.4
- Article 7.3.4.1
- Article 7.3.4.2
- Article 7.3.4.3
- Article 7.3.4.4
- Article 7.3.5
- Article 7.3.6
- Article 7.3.7
- Article 7.3.8
- Article 7.3.9
- Article 7.3.9.1
- Article 7.3.9.2
- Article 7.3.9.3
- Article 7.3.10
- Article 7.3.10.1
- Article 7.3.10.2
- Article 7.3.10.3
- Article 7.3.11
- Article 7.3.11.1
- Article 7.3.12
- Article 7.3.13
- Article 7.3.14
- Article 7.3.15
- Article 7.3.16
- Titre VIII Tutorat (Articles 8.1 à 8.4)
- Titre IX Création d'une commission paritaire de validation des accords d'entreprise (1)
- Titre X Fonctionnement et financement des instances paritaires (Articles 10.1 à 10.2.3)
- Titre XI Emploi et travail des seniors (Articles 11.1 à 11.3)
- Titre XII Pacte de responsabilité (Articles 12.1 à 12.3)
- Titre XIII Création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) (Articles 13.1 à 13.4)
- Titre XIV Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels (Articles 14.1 à Annexe I)
- Titre XV Désignation des délégués syndicaux, leur nombre, leurs moyens et valorisation de leurs parcours syndicaux (Articles 15.1 à 15.7)
- Titre XVI Dispositif de promotion ou reconversion Pro-A (Articles 16.1 à 16.7)
- Titre XVII Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du négoce des matériaux de construction (OPMQ-NMC) (Articles 17.1 à 17.3)
- Titre XVIII Prévoyance obligatoire de branche (Articles 18.1 à 18.3)
- Annexes
- Titre Ier Dispositions communes à l'ensemble des salariés (Articles 1.1 à 1.28)
Article
En vigueur étendu
La négociation de branche est le moyen privilégié pour parvenir à concilier les intérêts des salariés avec les spécificités et les besoins des entreprises.
Afin de favoriser le dialogue social et par la même la négociation collective, les partenaires sociaux souhaitent encadrer les règles de fonctionnement des commissions paritaires nationales de la branche du négoce des matériaux de construction et déterminer les modalités de participation des partenaires sociaux ainsi que leur prise en charge.
Dans ce cadre, les entreprises de la branche s'engagent à :
– ne pas prendre en considération le fait d'appartenir ou non à un syndicat, d'exercer ou non des fonctions syndicales ;
– laisser aux représentants syndicaux le temps nécessaire pour participer aux instances paritaires de la branche et à respecter la liberté d'expression des représentants d'organisations syndicales.Versions
Article 10.1.1 (non en vigueur)
Remplacé
Pour tenir compte de la charge imposée aux entreprises, chaque organisation syndicale s'assurera, sauf exception qu'elle justifiera, de ne pas inclure dans sa délégation plus d'1 salarié par établissement et plus de 2 salariés par entreprise, qu'ils soient indemnisés ou non.
Instance paritaire Nombre de représentants des organisations syndicales Nombre de réunions par an à titre indicatif Commission paritaire nationale (CPN) 3 représentants par organisation syndicale 6 à 10 réunions Jury paritaire CQP-VAE 1 titulaire et 1 suppléant par organisation syndicale 4 réunions (le jour même de la CPNEFP) Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) 1 titulaire et 1 suppléant par organisation syndicale 4 réunions Commission paritaire de validation des accords (CPV) 1 titulaire et 1 suppléant par organisation syndicale En tant que de besoin Commission paritaire d'interprétation et de conciliation 2 représentants par organisation syndicale En tant que de besoin Versions
Article 10.1.1
En vigueur étendu
Nombre d'instances paritaires de la branche et composition des délégations syndicalesPour tenir compte de la charge imposée aux entreprises, chaque organisation syndicale s'assurera, sauf exception qu'elle justifiera, de ne pas inclure dans sa délégation plus de 1 salarié par établissement et plus de 2 salariés par entreprise, qu'ils soient indemnisés ou non.
Instance paritaire Nombre de représentants des organisations syndicales représentatives dans la branche Nombre de réunions/an à titre indicatif * CPPNI (commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation) 3 représentants par organisation syndicale représentative dans la branche 6 à 10 réunions Jury paritaire CQP-VAE 1 titulaire et 1 suppléant par organisation syndicale représentative dans la branche 6 réunions (prioritairement
le jour même de la CPNEFP)CPNEFP (commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle) 1 titulaire et 1 suppléant par organisation syndicale représentative dans la branche 6 réunions * Le nombre est donné à titre indicatif. Versions
Article 10.1.2 (non en vigueur)
Remplacé
Les instances paritaires se réunissent sur convocation adressée par le secrétariat de la FNBM 15 jours calendaires avant la date de la réunion prévue.
Chaque organisation syndicale devra faire connaître à la fédération les noms de ses représentants 2 jours ouvrés avant la réunion.
Il est prévu qu'à chaque début d'année, en fonction des obligations légales et des objectifs de négociation, les partenaires sociaux établissent un agenda social prévisionnel des dates des réunions.
Versions
Article 10.1.2
En vigueur étendu
Règles de fonctionnement des instances paritairesLes instances paritaires se réunissent sur convocation adressée par le secrétariat de la FNBM 15 jours calendaires avant la date de la réunion prévue.
Chaque organisation syndicale devra faire connaître à la fédération les noms de ses représentants 2 jours ouvrés avant la réunion.
En fonction des obligations légales et des objectifs de négociation, les partenaires sociaux établissent un agenda social prévisionnel ainsi que les dates des réunions, à la fin de chaque année civile pour l'année à venir.
Versions
Article 10.1.3
En vigueur étendu
Autorisation d'absence pour participer aux réunions paritairesTout employeur, ou son représentant, d'un salarié appelé à participer à une réunion paritaire, en qualité de représentant d'une organisation syndicale de la branche professionnelle, est tenu de lui accorder une autorisation d'absence en vue d'y participer, pour autant que cette demande lui a été présentée au moins 5 jours ouvrés avant la date de la réunion.
À l'appui de sa demande, le salarié devra présenter une convocation émanant de son organisation syndicale ou du secrétariat de l'instance professionnelle à l'initiative de la réunion, précisant le jour, l'objet, l'heure et le lieu de la réunion paritaire.
Ces conditions étant réunies, les employeurs ne pourront s'opposer à leur déplacement en vue de participer auxdites commissions. Le temps passé aux réunions paritaires par les représentants désignés est assimilé à du temps de travail effectif et payé comme tel par l'entreprise.
La durée de l'absence pour participer à la réunion paritaire ne sera pas imputée sur le crédit d'heures dont dispose le salarié au sein de son entreprise pour l'accomplissement de ses missions.Versions
Article 10.2
En vigueur étendu
Indemnisation des réunions paritairesLes frais engagés par les représentants des organisations syndicales de la branche professionnelle donneront lieu à un remboursement dans les conditions définies ci-après.
Le remboursement des frais engagés sont ceux directement liés à la participation à la réunion paritaire.
Leur remboursement est subordonné à la remise des pièces justificatives originales, attestant la dépense :
– originaux des billets de train ;
– reçu passager et coupon de la carte d'embarquement en cas de déplacement en avion ;
– indication sur l'honneur du nombre de kilomètres parcourus.Versions
Article 10.2.1
En vigueur étendu
Indemnisation des frais de transportAu titre des frais de transport, seront uniquement prises en charge les sommes engagées entre le domicile principal du représentant syndical et le lieu de la réunion paritaire, sur présentation et remise de l'original du justificatif de transport, dans les conditions suivantes :
– train : remboursement SNCF sur la base du titre de transport, pour un trajet effectué en 2de classe ou en 1re classe à prix équivalent (billet iDTGV, billet Prem's…) dès lors que le salarié apportera le justificatif (comparatif) entre les deux ;
– avion : remboursement du vol effectué sur les lignes intérieures, dès lors que le trajet est supérieur à 700 km.
Le remboursement du billet exclut la prise en charge concomitante des frais d'hôtel, sauf impossibilité matérielle d'effectuer le trajet aller-retour dans la même journée ;
– voiture : à titre exceptionnel, afin de se rendre à la gare, au RER ou à l'aéroport le plus proche du domicile du représentant syndical.
Remboursement sur la base des kilomètres parcourus, au tarif annuel retenu par l'administration fiscale et pour un véhicule n'excédant pas 7 CV.
Le remboursement des dépenses annexes éventuelles (parking, péages…) est effectué sur remise du justificatif original.Versions
Article 10.2.2
En vigueur étendu
Indemnisation des frais de restauration et d'hébergementLes remboursements s'effectueront, pour chaque participant, sur présentation et remise du justificatif original et selon le barème suivant :
– frais de repas : remboursement dans la limite de 25 € par repas ;
– frais d'hébergement : remboursement de la chambre d'hôtel sur la base du montant réel justifié, dans la limite de 100 € par nuit, petit déjeuner inclus.Versions
Article 10.2.3
En vigueur étendu
Modalités de remboursementDans les conditions ci-dessus énoncées, la FNBM prendra en charge le remboursement des dépenses effectuées par les représentants des organisations paritaires représentatives, dans les limites fixées ci-dessus.
Les participants transmettront au secrétariat de la FNBM le formulaire type (fiche de remboursement) remis à cet effet, sur lequel sont mentionnés :
– la date de la réunion ;
– le nom et l'adresse de l'organisation syndicale ;
– le nom et l'adresse du délégué ;
– le nom et l'adresse de l'entreprise à laquelle il appartient ;
– les détails du remboursement.Les justificatifs sont annexés à la fiche de remboursement.
Le remboursement se fera par chèque. Il sera effectué et/ou adressé par voie postale dans un délai de 15 jours suivant la réception de l'intégralité des justificatifs.
Il ne sera pas remboursé d'autres types de dépenses que celles prévues, et tout dépassement restera à la charge de la personne l'ayant engagé, sauf justification dûment apportée de frais supplémentaires incompressibles, qui pourront alors être pris en charge en complément.
En cas de non-remise de l'original du justificatif, aucun remboursement ne sera effectué.
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