Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
- Texte de base : Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
(Articles 1.1 à 18.3)
- Titre Ier Dispositions communes à l'ensemble des salariés (Articles 1.1 à 1.28)
- Article 1.1
- Article 1.2
- Article 1.3
- Article 1.3.1
- Article 1.3.2
- Article 1.3.3
- Article 1.4
- Article 1.4.1
- Article 1.4.2
- Article 1.4.3
- Article 1.5
- Article 1.5.1
- Article 1.5.2
- Article 1.5.3
- Article 1.5.4
- Article 1.5.5
- Article 1.6
- Article 1.7
- Article 1.7.1
- Article 1.7.2
- Article 1.8 (1)
- Article 1.9
- Article 1.10
- Article 1.11
- Article 1.12
- Article 1.12.1
- Article 1.12.2
- Article 1.12.3
- Article 1.12.4
- Article 1.12.5
- Article 1.13
- Article 1.13.1
- Article 1.13.2
- Article 1.13.2.1
- Article 1.13.2.2
- Article 1.13.3
- Article 1.13.4
- Article 1.13.5
- Article 1.13.6
- Article 1.13.6.1
- Article 1.13.6.2
- Article 1.13.7
- Article 1.13.8
- Article 1.13.9
- Article 1.13.10
- Article 1.13.11
- Article 1.14
- Article 1.14.1
- Article 1.14.2 (1)
- Article 1.14.3 (1)
- Article 1.15
- Article 1.16
- Article 1.17
- Article 1.18
- Article 1.19
- Article 1.19.1
- Article 1.20
- Article 1.21
- Article 1.21.1 (1)
- Article 1.21.2
- Article 1.21.3
- Article 1.21.4
- Article 1.22
- Article 1.23
- Article 1.24
- Article 1.25
- Article 1.26
- Article 1.27
- Article 1.28
- Article 1.29
- Titre II Dispositions spécifiques aux ouvriers-employés et aux agents de maîtrise (Articles 2.1 à 2.7.2)
- Article 2.1
- Article 2.1.1
- Article 2.1.2
- Article 2.2
- Article 2.3
- Article 2.3.1
- Article 2.3.2
- Article 2.3.3
- Article 2.4
- Article 2.4.1
- Article 2.4.2
- Article 2.4.3
- Article 2.4.3.1
- Article 2.4.3.2
- Article 2.4.3.3
- Article 2.5
- Article 2.5.1
- Article 2.5.2
- Article 2.5.3
- Article 2.6
- Article 2.6.1
- Article 2.6.1.1
- Article 2.6.1.2
- Article 2.6.1.3
- Article 2.6.1.4
- Article 2.6.1.5
- Article 2.6.2
- Article 2.6.2.1
- Article 2.6.2.2
- Article 2.6.2.3
- Article 2.6.2.4
- Article 2.6.3
- Article 2.6.4
- Article 2.7
- Article 2.7.1
- Article 2.7.2
- Titre III Dispositions spécifiques aux cadres du négoce des matériaux de construction (Articles 3.1 à 3.9.2)
- Article 3.1
- Article 3.1.1
- Article 3.1.2
- Article 3.2
- Article 3.2.1
- Article 3.2.2
- Article 3.2.3
- Article 3.2.4
- Article 3.2.5
- Article 3.3
- Article 3.4
- Article 3.4.1
- Article 3.4.2
- Article 3.5
- Article 3.6
- Article 3.6.1
- Article 3.6.2
- Article 3.7
- Article 3.7.1
- Article 3.7.1.1
- Article 3.7.1.2
- Article 3.7.1.3
- Article 3.7.1.4
- Article 3.7.2
- Article 3.7.2.1
- Article 3.7.2.2
- Article 3.7.2.3
- Article 3.7.2.4
- Article 3.7.3
- Article 3.7.4
- Article 3.7.5
- Article 3.8
- Article 3.9
- Article 3.9.1
- Article 3.9.2 (1)
- Titre IV Dispositions relatives à l'organisation du temps de travail (Articles 4.1 à 4.5.7)
- Article 4.1
- Article 4.1.1
- Article 4.1.2
- Article 4.2
- Article 4.2.1
- Article 4.2.2
- Article 4.2.3 (1)
- Article 4.2.2
- Article 4.3
- Article 4.3.1
- Article 4.3.2
- Article 4.3.3
- Article 4.3.4
- Article 4.3.5
- Article 4.4
- Article 4.4.1
- Article 4.4.2
- Article 4.4.2.1
- Article 4.4.2.2
- Article 4.4.2.3 (1)
- Article 4.4.2.4
- Article 4.4.2.5
- Article 4.4.2.6
- Article 4.4.2.7
- Article 4.4.2.8
- Article 4.4.2.9
- Article 4.5
- Article 4.5.1
- Article 4.5.2
- Article 4.5.3
- Article 4.5.4
- Article 4.5.5
- Article 4.5.6
- Article 4.5.6.1
- Article 4.5.6.2
- Article 4.5.6.3
- Article 4.5.7
- Titre V Classification des CQP (Articles 5.1 à 5.2)
- Titre VI Formation professionnelle (Articles 6.1 à 6.3.10)
- Article 6.1
- Article 6.1.1
- Article 6.1.2
- Article 6.1.3
- Article 6.1.4
- Article 6.2
- Article 6.2.1
- Article 6.2.2
- Article 6.2.3
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Article 6.3.11
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Titre VI Formation professionnelle et alternance (Articles 6.1 à 6.3.10)
- Article 6.1
- Article 6.1.1
- Article 6.1.2
- Article 6.1.3
- Article 6.1.4
- Article 6.2
- Article 6.2.1
- Article 6.2.2
- Article 6.2.3
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Article 6.3.11
- Article 6.3
- Article 6.3.1
- Article 6.3.2
- Article 6.3.3
- Article 6.3.4
- Article 6.3.5
- Article 6.3.6
- Article 6.3.7
- Article 6.3.8
- Article 6.3.9
- Article 6.3.10
- Titre VII CQP. – VAE (Articles 7.1 à 7.3.16)
- Article 7.1
- Article 7.2
- Article 7.2.1
- Article 7.2.2
- Article 7.2.3
- Article 7.2.4
- Article 7.2.5
- Article 7.2.6
- Article 7.2.7
- Article 7.2.8
- Article 7.2.9
- Article 7.3
- Article 7.3.1
- Article 7.3.2
- Article 7.3.3
- Article 7.3.4
- Article 7.3.4.1
- Article 7.3.4.2
- Article 7.3.4.3
- Article 7.3.4.4
- Article 7.3.5
- Article 7.3.6
- Article 7.3.7
- Article 7.3.8
- Article 7.3.9
- Article 7.3.9.1
- Article 7.3.9.2
- Article 7.3.9.3
- Article 7.3.10
- Article 7.3.10.1
- Article 7.3.10.2
- Article 7.3.10.3
- Article 7.3.11
- Article 7.3.11.1
- Article 7.3.12
- Article 7.3.13
- Article 7.3.14
- Article 7.3.15
- Article 7.3.16
- Titre VIII Tutorat (Articles 8.1 à 8.4)
- Titre IX Création d'une commission paritaire de validation des accords d'entreprise (1)
- Titre X Fonctionnement et financement des instances paritaires (Articles 10.1 à 10.2.3)
- Titre XI Emploi et travail des seniors (Articles 11.1 à 11.3)
- Titre XII Pacte de responsabilité (Articles 12.1 à 12.3)
- Titre XIII Création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) (Articles 13.1 à 13.4)
- Titre XIV Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels (Articles 14.1 à Annexe I)
- Titre XV Désignation des délégués syndicaux, leur nombre, leurs moyens et valorisation de leurs parcours syndicaux (Articles 15.1 à 15.7)
- Titre XVI Dispositif de promotion ou reconversion Pro-A (Articles 16.1 à 16.7)
- Titre XVII Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du négoce des matériaux de construction (OPMQ-NMC) (Articles 17.1 à 17.3)
- Titre XVIII Prévoyance obligatoire de branche (Articles 18.1 à 18.3)
- Annexes
- Titre Ier Dispositions communes à l'ensemble des salariés (Articles 1.1 à 1.28)
Article
En vigueur étendu
Annexe I au titre XI
« Emploi et travail des seniors »Les indicateurs mis en place au niveau de la branche pourront être notamment :
Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité :
– taux d'absentéisme par tranche d'âge, par sexe, par métier et par origine (maladie, AT/MP...) ;
– nombre d'actions élaborées au sein des CHSCT visant à réduire la pénibilité ;
– suivi des partenariats (avec, par exemple, les CRAM, la CNAMTS, l'ANACT…) ;
– réalisation d'une documentation pratique et diffusion de cette documentation ;
– nombre d'heures de formation sur la sécurité, gestes et postures…
Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles :
– nombre d'entretiens professionnels réalisés par les plus de 45 ans, par sexe ;
– nombre de bilans de compétences, par sexe, pour les plus de 50 ans ;
– informations relatives à ces outils (entretien professionnel, VAE…).
Recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus :
– taux de recrutements par tranche d'âge, par sexe et par nature de contrat ;
– réalisation d'outils et information sur les possibilités de recruter un senior, le cumul emploi-retraite…
Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation :
– nombre d'heures de formation suivies par les salariés de 45 ans et plus ;
– nombre d'heures mobilisées dans le cadre du DIF pour les 45 ans et plus ;
– nombre de salariés de 45 ans et plus ayant eu accès à une démarche de VAE.
Aménagement des fins de carrière et transition entre activité et retraite :
– nombre de salariés en cumul emploi-retraite ;
– nombre de salariés optant pour un aménagement de leur temps de travail (dont temps partiel) ;
– nombre de salariés utilisant leur CET pour aménager leur fin de carrière ;
– suivi et diffusion de supports/outils informant sur les dispositifs de cumul emploi-retraite, départ à la retraite…
Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat :
– nombre de salariés de 50 ans et plus concernés par des missions d'accueil, d'accompagnement et de parrainage de salariés ;
– nombre de salariés de 50 ans et plus ayant eu accès à la formation tutorale.Versions
Article
En vigueur étendu
Annexe II au titre XI
« Emploi et travail des seniors »
Synthèse des actions mises en œuvre dans la branche (FNBM / organisations syndicales)
Amélioration des conditions de travail et de prévention des situations de pénibilitéActions à mettre en œuvre Responsables Diffusion aux entreprises de la liste des intervenants pouvant les accompagner pour identifier les situations de pénibilité professionnelle. FNBM Étude pour identifier les métiers physiquement pénibles dans la branche. Partenaires sociaux Diffusion aux entreprises d'informations sur les offres de conseils des organismes spécialisés sur le sujet. FNBM Anticipation des carrières professionnelles
Actions à mettre en œuvre Responsables Élaboration d'un guide pratique sur les principes et le contenu des entretiens de seconde partie de carrière.
Il sera accompagné d'exemples de « bonnes pratiques ».FNBM Collecte des informations par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications sur l'évolution et le contenu des emplois. Partenaires sociaux Recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus
Actions à mettre en œuvre Responsables Diffusion aux entreprises d'informations sur les dispositifs et aides à l'embauche des seniors. FNBM Diffusion d'outils de sensibilisation sur le recrutement de seniors dans les entreprises. FNBM Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
Actions à mettre en œuvre Responsables Diffusion aux entreprises d'informations sur l'ensemble des dispositifs liés à la formation et à la reconnaissance des compétences. FNBM Proposition de mesures visant à privilégier les actions de formation et d'adaptation des seniors. Partenaires sociaux Aménagement des fins de carrière et transition entre activité et retraite
Actions à mettre en œuvre Responsables Diffusion aux entreprises d'informations sur toute évolution législative en la matière. FNBM ; appui possible d'organismes tels que France retraite Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat
Actions à mettre en œuvre Responsables Collecte d'éléments sur le nombre de bénéficiaires de la formation tutorale, sur le nombre de salariés ayant accompli des missions de tutorat/parrainage. Partenaires sociaux Versions