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Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988
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- SALAIRES Accord du 13 janvier 1998
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- Avenant du 15 décembre 2005 relatif aux salaires
- Avenant du 18 décembre 2006 relatif aux salaires
- Avenant du 27 avril 2009 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2009
- Accord du 5 juillet 2011 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2011
- Accord du 27 mars 2012 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2012
- Accord du 23 janvier 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
- Accord du 18 décembre 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
- Avenant du 10 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er mars 2016
- Avenant du 12 juin 2018 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2018
- Avenant du 12 septembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels
- Avenant du 10 novembre 2020 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2020
- Avenant du 9 juin 2021 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2021
- Avenant du 18 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2022
- Avenant du 30 novembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2022
- Avenant du 30 novembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts pour l'année 2023
- Avenant du 12 avril 2023 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2023
(non en vigueur)
Abrogé
Article 1er
A compter du 1er janvier 2002 (annexe I)
La valeur du point est majorée de 2,5 %. La valeur du point est donc fixée à 86,94 Euros.
La partie fixe des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 est fixée comme suit :
- A 1 : 4 856,52 Euros ;
- A 2 : 4 170,60 Euros ;
- B 1 : 3 484,56 Euros ;
- B 2 : 1 494,42 Euros.
Le coefficient du cadre F est majoré de 10 points. Le coefficient de cette catégorie est donc désormais fixé à 310.
Article 2
A compter du 1er juillet 2002 (annexe II)
La valeur du point est majorée de 0,5 %. La valeur du point est donc fixée à 87,37 Euros.
La majoration de 0,5 % s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).
Article 3
A compter du 1er janvier 2003 (annexe III)
La valeur du point est majorée de 1,5 %. La valeur du point est fixée à 88,68 Euros.
La majoration de 1,5 % s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).
ANNEXE I
Grille des qualifications
et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein
Base 151,66 heures (1)
Point annuel : 86,94 Euros à compter du 1er janvier 2002
(1) CATÉGORIE de personnel
(2) NIVEAU hiérarchique
(3) COEFFICIENT
(4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)(1) (2) (3) (4) Employés Spécialisés A 1 100 8 694,00 + 4 856,52 = 13 550,52 A 2 110 9 563,40 + 4 170,60 = 13 734,00 Qualifiés B 1 120 10 432,80 + 3 484,56 = 13 917,36 B 2 145 12 606,30 + 1 494,42 = 14 100,72 Techniciens Qualifiés 1er degré C 1 171 14 866,74 C 2 186 16 170,84 Qualifiés 2e degré D 1 200 17 388,00 D 2 220 19 126,80 Hautement qualifiés E 1 240 20 865,60 E 2 270 23 473,80 Cadres F 310 26 951,40 G 350 30 429,00 H 450 39 123,00 I 600 52 164,00
ANNEXE II
Grille des qualifications
et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein
Base 151,66 heures (1)
Point annuel : 87,37 Euros à compter du 1er juillet 2002
(1) CATÉGORIE de personnel
(2) NIVEAU hiérarchique
(3) COEFFICIENT
(4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)(1) (2) (3) (4) Employés Spécialisés A 1 100 8 737,00 + 4 880,80 = 13 617,80 A 2 110 9 610,70 + 4 191,45 = 13 802,15 Qualifiés B 1 120 10 484,40 + 3 501,98 = 13 986,38 B 2 145 12 668,65 + 1 501,89 = 14 170,54 Techniciens Qualifiés 1er degré C 1 171 14 940,27 C 2 186 16 250,82 Qualifiés 2e degré D 1 200 17 474,00 D 2 220 19 221,40 Hautement qualifiés E 1 240 20 968,80 E 2 270 23 589,90 Cadres F 310 27 084,70 G 350 30 579,50 H 450 39 316,50 I 600 52 422,00
ANNEXE III
Grille des qualifications
et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein
Base 151,66 heures (1)
Point annuel : 88,68 Euros à compter du 1er janvier 2003
(1) CATÉGORIE de personnel
(2) NIVEAU hiérarchique
(3) COEFFICIENT
(4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)(1) (2) (3) (4) Employés Spécialisés A 1 100 8 868,00 + 4 954,01 = 13 882,01 A 2 110 9 754,80 + 4 254,32 = 14 009,12 Qualifiés B 1 120 10 641,60 + 3 554,51 = 14 196,11 B 2 145 12 858,60 + 1 524,42 = 14 383,02 Techniciens Qualifiés 1er degré C 1 171 15 164,28 C 2 186 16 494,48 Qualifiés 2e degré D 1 200 17 736,00 D 2 220 19 509,60 Hautement qualifiés E 1 240 21 283,20 E 2 270 23 943,60 Cadres F 310 27 490,80 G 350 31 038,00 H 450 39 906,00 I 600 53 208,00
(1) Pour les entreprises de 20 salariés et moins, pour autant que leur durée collective de travail demeure fixée à 39 heures hebdomadaires et dans la limite d'une période transitoire (loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000) qui prendra fin le 31 décembre 2003, le barème ci-dessus pourra s'appliquer en l'état sur une base de 169 heures. Dans tous les cas, les heures de travail effectuées entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires donneront lieu aux bonifications légales en 2002 et 2003.Versions