Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 - Textes Salaires - SALAIRES Accord du 11 mars 2002

IDCC

  • 1516

Signataires

  • Organisations d'employeurs :
    Organisation patronale signataire : FFP.
  • Organisations syndicales des salariés :
    Syndicat de salariés signataire : FEP-CFDT ; SNEPAT-FO ; SNEPL-CFTC ; SNFP CFE-CGC ; SNPEFP-CGT.
 

Liste des conventions auxquelles ce texte est rattaché

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Article 1er
      A compter du 1er janvier 2002 (annexe I)

      La valeur du point est majorée de 2,5 %. La valeur du point est donc fixée à 86,94 Euros.

      La partie fixe des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 est fixée comme suit :

      - A 1 : 4 856,52 Euros ;

      - A 2 : 4 170,60 Euros ;

      - B 1 : 3 484,56 Euros ;

      - B 2 : 1 494,42 Euros.

      Le coefficient du cadre F est majoré de 10 points. Le coefficient de cette catégorie est donc désormais fixé à 310.
      Article 2
      A compter du 1er juillet 2002 (annexe II)

      La valeur du point est majorée de 0,5 %. La valeur du point est donc fixée à 87,37 Euros.

      La majoration de 0,5 % s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).
      Article 3
      A compter du 1er janvier 2003 (annexe III)

      La valeur du point est majorée de 1,5 %. La valeur du point est fixée à 88,68 Euros.

      La majoration de 1,5 % s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).
      ANNEXE I
      Grille des qualifications
      et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein

      Base 151,66 heures (1)
      Point annuel : 86,94 Euros à compter du 1er janvier 2002
      (1) CATÉGORIE de personnel
      (2) NIVEAU hiérarchique
      (3) COEFFICIENT
      (4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)
      (1) (2)(3) (4)
      Employés
      SpécialisésA 1100 8 694,00 + 4 856,52 = 13 550,52
      A 2110 9 563,40 + 4 170,60 = 13 734,00
      Qualifiés B 112010 432,80 + 3 484,56 = 13 917,36
      B 214512 606,30 + 1 494,42 = 14 100,72
      Techniciens
      Qualifiés
      1er degré C 117114 866,74
      C 218616 170,84
      Qualifiés
      2e degré D 120017 388,00
      D 222019 126,80
      Hautement
      qualifiés E 124020 865,60
      E 227023 473,80
      Cadres
      F31026 951,40
      G35030 429,00
      H45039 123,00
      I60052 164,00

      ANNEXE II
      Grille des qualifications
      et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein

      Base 151,66 heures (1)
      Point annuel : 87,37 Euros à compter du 1er juillet 2002
      (1) CATÉGORIE de personnel
      (2) NIVEAU hiérarchique
      (3) COEFFICIENT
      (4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)
      (1) (2)(3) (4)
      Employés
      SpécialisésA 1100 8 737,00 + 4 880,80 = 13 617,80
      A 2110 9 610,70 + 4 191,45 = 13 802,15
      Qualifiés B 112010 484,40 + 3 501,98 = 13 986,38
      B 214512 668,65 + 1 501,89 = 14 170,54
      Techniciens
      Qualifiés
      1er degré C 117114 940,27
      C 218616 250,82
      Qualifiés
      2e degré D 120017 474,00
      D 222019 221,40
      Hautement
      qualifiés E 124020 968,80
      E 227023 589,90
      Cadres
      F31027 084,70
      G35030 579,50
      H45039 316,50
      I60052 422,00

      ANNEXE III
      Grille des qualifications
      et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein

      Base 151,66 heures (1)
      Point annuel : 88,68 Euros à compter du 1er janvier 2003
      (1) CATÉGORIE de personnel
      (2) NIVEAU hiérarchique
      (3) COEFFICIENT
      (4) SALAIRE MINIMUM professionnel (en euros)
      (1) (2)(3) (4)
      Employés
      SpécialisésA 1100 8 868,00 + 4 954,01 = 13 882,01
      A 2110 9 754,80 + 4 254,32 = 14 009,12
      Qualifiés B 112010 641,60 + 3 554,51 = 14 196,11
      B 214512 858,60 + 1 524,42 = 14 383,02
      Techniciens
      Qualifiés
      1er degré C 117115 164,28
      C 218616 494,48
      Qualifiés
      2e degré D 120017 736,00
      D 222019 509,60
      Hautement
      qualifiés E 124021 283,20
      E 227023 943,60
      Cadres
      F31027 490,80
      G 35031 038,00
      H 45039 906,00
      I 60053 208,00

      (1) Pour les entreprises de 20 salariés et moins, pour autant que leur durée collective de travail demeure fixée à 39 heures hebdomadaires et dans la limite d'une période transitoire (loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000) qui prendra fin le 31 décembre 2003, le barème ci-dessus pourra s'appliquer en l'état sur une base de 169 heures. Dans tous les cas, les heures de travail effectuées entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires donneront lieu aux bonifications légales en 2002 et 2003.
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