Article 1er

Les parties signataires conviennent de modifier les dispositions de l'article 44-2 a relatif aux salaires minima garantis par niveau comme suit :

a) Sont garantis, à compter du 1er avril 1998, les salaires minima tels que définis à l'alinéa 1 de l'article 44.

(1) Niveau
(2) Echelon
(3) Salaire pour 169 heures
(4) Taux horaire

(1)	(2)	(3)	(4)
I	1	Taux horaire du
		S.M.I.C. x 169 h
I	2	Taux horaire du
		S.M.I.C. x 169 h(+)
II	1	6.939,33F	41,06F
II	2	7.116,82F	42,11F
II	3	7.351,97F	43,50F
III	1	7.645,92F	45,24F
III	2	7.879,94F	46,63F
III	3	8.233,81F	48,72F
IV	1	9.174,42F	54,29F
IV	2	9.409,59F	55,68F
IV	3	9.762,33F	57,77F
IV	4	10.350,21F	61,24F

(+) Taux horaire du S.M.I.C. + majorations annuelles prévues aux articles 44-2b et 44-2c de la convention collective nationale.
b) Sont garantis, à compter du 1er septembre 1998, les salaires minima tels que définis à l'alinéa 1 de l'article 44.

(1) Niveau
(2) Echelon
(3) Salaire pour 169 heures
(4) Taux horaire

(1)	(2)	(3)	(4)
I	1	Taux horaire du
		S.M.I.C. x 169 h
I	2	Taux horaire du
		S.M.I.C. x 169 h(+)
II	1	7.008,72F	41,47F
II	2	7.187,99F	42,53F
II	3	7.425,49F	43,94F
III	1	7.722,38F	45,69F
III	2	7.958,74F	47,09F
III	3	8.316,15F	49,21F
IV	1	9.266,16F	54,83F
IV	2	9.503,69F	56,23F
IV	3	9.859,95F	58,34F
IV	4	10.453,71F	61,86F

(+) Taux horaire du S.M.I.C. + majorations annuelles prévues aux articles 44-2b et 44-2c de la convention collective nationale.Article 2

Les parties signataires conviennent de modifier, à compter du 1er avril 1998, les dispositions de l'article 44-2 b relatif à la majoration annuelle.

A l'échelon 2 du niveau I, les entreprises s'engagent à majorer la rémunération annuelle du niveau I, échelon 1, d'un montant annuel de 1 310 F pour une durée mensuelle de 169 heures de travail effectif et calculé au prorata du temps de présence dans l'échelon 2 du salarié concerné.

Les entreprises qui versent à leurs salariés un treizième mois, une prime de fin d'année ou toute autre prime de même nature ou un système d'intéressement, en tiennent compte dans la limite de 710 F.
Article 3

Les parties signataires conviennent de modifier, à compter du 1er avril 1998, les dispositions de l'article 44-2 c relatif à la majoration annuelle.

Au-delà d'une période de travail effectif de 6 mois dans un poste de niveau I, échelon 2, les entreprises s'engagent à majorer la rémunération annuelle du niveau I, échelon 1, d'un montant annuel de 2 410 F pour une durée mensuelle de 169 heures de travail effectif et calculé au prorata du temps de présence au-delà de 6 mois dans l'échelon 2 du salarié concerné.

Les entreprises qui versent à leurs salariés un treizième mois, une prime de fin d'année ou toute autre prime de même nature ou un système d'intéressement, en tiennent compte dans la limite de 1 170 F.
Article 4

Les autres paragraphes de l'article 44 sont inchangés.
Article 5

Le présent avenant entre en vigueur au jour de sa signature.

Les parties signataires conviennent de demander au ministère de l'emploi et de la solidarité l'extension du présent avenant afin de le rendre applicable à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du 18 mars 1988.