Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959. Etendue par arrêté du 10 janvier 1964 JONC 21 janvier 1964 et rectificatif JONC 4 février 1964. - Textes Attachés - CLASSIFICATION OUVRIERS, EMPLOYÉS, AGENTS DE MAÎTRISE ET TECHNICIENS. Annexe à l'avenant n° 40 du 23 septembre 1983 Avenant n° 40 du 23 septembre 1983

 
    • (non en vigueur)

      Abrogé


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      Emploi : Manutentionnaire

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Effectue des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau hiérarchique :

      - sans qualification.

      Emploi : Manutentionnaire

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Effectue des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Chauffeur, manutentionnaire de chargement

      Coefficient :160

      Définition indicative de poste :
      Assure les opérations de chargement et de déchargement sous l'autorité d'un chef manutentionnaire.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Magasinier fret

      Coefficient :165

      Définition indicative de poste :
      Assure les opérations de réception, de tri, de stockage, de transfert et du fret.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Agent de passage

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Effectue les opérations d'enregistrement, d'accueil, transit correspondance.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Tractiste

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Conduit les engins de tractage des avions.

      Compétences exigées :
      Test.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Agent de trafic 1

      Coefficient :180

      Définition indicative de poste :
      Etablit les documents de trafic et d'accompagnement et accomplit les formalités d'embarquement et de débarquement.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Deuxième niveau de qualification : formation technique + expérience.

      Emploi : Agent de trafic 2

      Coefficient :200


      Troisième niveau de qualification : expérience dans le poste.

      Emploi : Agent de trafic 3

      Coefficient :220


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent d'escale (qualifié 1)

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Résout des problèmes commerciaux et d'exploitation complexes.

      Compétences exigées :
      Diplôme sanctionnant une formation de niveau supérieur ou expérience professionnelle.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent d'escale (qualifié 2)

      Coefficient :260

      Définition indicative de poste :
      Est susceptible, outre sa qualification, d'exercer un commandement sur les agents de la classification 1 ci-dessus.

      Compétences exigées :
      Diplôme sanctionnant une formation de niveau supérieur ou expérience professionnelle.


      Premier niveau d'encadrement.

      Emploi : Cadre débutant

      Coefficient : 300
      NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).
    • (non en vigueur)

      Abrogé


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      Emploi : Manutentionnaire

      Coefficient :150

      Définition indicative de poste :
      Effectue des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau hiérarchique :

      - sans qualification.

      Emploi : Manutentionnaire

      Coefficient :150

      Définition indicative de poste :
      Effectue des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Agent spécialisé

      Coefficient :160

      Définition indicative de poste :
      Exécute des travaux élémentaires.

      Compétences exigées :
      Pas d'apprentissage d'un métier.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : P1

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Est chargé d'opérations exécutées sur les instructions et sous le contrôle d'un agent de maîtrise.

      Compétences exigées :
      Connaissance d'un métier sanctionnée par un certificat d'aptitude professionnel ou par un essai.


      Premier niveau de qualification : après formation pratique.

      Emploi : Mécanicien avion 1

      Coefficient :190

      Définition indicative de poste :
      Effectue des tâches relatives à l'entretien ou la révision sous l'autorité d'un agent de maîtrise.

      Compétences exigées :
      Qualification aéronautique (équipement, cellule, moteur, etc.)


      Deuxième niveau de qualification : formation technique + expérience.

      Emploi : Mécanicien avion 2 ou P4 hélicoptère

      Coefficient :215

      Définition indicative de poste :
      Peut être amené à prendre des initiatives dans les tâches effectuées sous l'autorité d'un agent de maîtrise.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent technique 1

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Collabore aux phases de définition des travaux d'entretien.

      Compétences exigées :
      Formation générale et technique d'un niveau égal ou supérieur à celui du diplôme d'élève breveté des lycées techniques d'Etat ou une expérience professionnelle avec formation correspondante.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Mécanicien avion 3

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Collabore aux phases de définition des travaux d'entretien.

      Compétences exigées :
      Formation générale et technique d'un niveau égal ou supérieur à celui du diplôme d'élève breveté des lycées techniques d'Etat ou une expérience professionnelle avec formation correspondante.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent technique 2

      Coefficient :260

      Définition indicative de poste :
      Est susceptible, outre sa qualification, d'exercer un commandement sur des agents de la classification 1 ci-dessus.

      Compétences exigées :
      Formation générale et technique d'un niveau égal ou supérieur à celui du diplôme d'élève breveté des lycées techniques d'Etat ou une expérience professionnelle dans l'emploi d'agent technique.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent technique 3

      Définition indicative de poste :
      Etudie, prépare et rédige les documents techniques relatifs à sa spécialité, effectue ou dirige l'exécution de travaux complexes.

      Compétences exigées :
      Formation générale et technique d'un niveau égal ou supérieur à celui du diplôme d'élève breveté des lycées techniques d'Etat ou une expérience professionnelle dans l'emploi d'agent technique.


      Premier niveau d'encadrement.

      Emploi : Cadre débutant

      Coefficient :300
      NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).
    • (non en vigueur)

      Abrogé


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Planton

      Coefficient :150

      Définition indicative de poste :
      Exécute des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Huissier

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Chargé de faire attendre les visiteurs, de recevoir le public, de le renseigner, de l'orienter, de trier et distribuer les documents.


      Premier niveau qualification après formation pratique.

      Emploi : Agent de réservation 1

      Coefficient :175

      Définition indicative de poste :
      Effectue toutes opérations relatives à la réservation, en contact avec la clientèle.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire, pratique d'une langue étrangère le cas échéant.


      Premier niveau qualification après formation pratique.

      Emploi : Agent de comptoir

      Coefficient :180

      Définition indicative de poste :
      Effectue toutes opérations relatives à la délivrance d'un passage.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire, pratique d'une langue étrangère le cas échéant.


      Deuxième niveau qualification : formation technique + expérience.

      Emploi : Agent de réservation 2

      Coefficient :185


      Deuxième niveau qualification : formation technique + expérience.

      Emploi : Agent de comptoir 2

      Coefficient :200


      Troisième niveau de qualification : expérience dans le poste.

      Emploi : Agent de comptoir 3

      Coefficient :220


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent commercial qualifié 1

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Résout les problèmes commerciaux complexes.

      Compétences exigées :
      Diplôme sanctionnant une formation de niveau supérieur ou expérience professionnelle.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Démarcheur

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Mène une action de vente auprès des personnes ou organismes susceptibles d'utiliser les produits.

      Compétences exigées :
      Diplôme sanctionnant une formation de niveau supérieur ou expérience professionnelle.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent commercial qualifié 2

      Coefficient :260

      Définition indicative de poste :
      Est susceptible d'exercer, outre sa qualification, un commandement sur des agents de la classification 1 ci-dessus.

      Compétences exigées :
      Diplôme sanctionnant une formation de niveau supérieur ou expérience professionnelle.


      Premier niveau d'encadrement.

      Emploi : Cadre débutant

      Coefficient :300

      Définition indicative de poste :
      Cf. annexe I à la convention annexe " Cadres " du 26 juin 1962.
      NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).
    • (non en vigueur)

      Abrogé


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Planton

      Coefficient :150

      Définition indicative de poste :
      Exécute des travaux simples.

      Compétences exigées :
      Pas d'expérience professionnelle.


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Huissier

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Chargé de faire attendre les visiteurs, de recevoir le public, de le renseigner, de l'orienter, de trier et distribuer les documents.


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Dactylo

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Exécute des travaux simples de dactylographie.

      Compétences exigées :
      C.A.P. ou pratique courante de la dactylographie.


      Premier niveau hiérarchique :

      - débutant à l'embauche ;

      - sans qualification.

      Emploi : Employé

      Coefficient :155

      Définition indicative de poste :
      Effectue des tâches administratives simples.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Agent administratif

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Exécute dans les différents services tous travaux administratifs.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Agent comptable

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Exécute des travaux de comptabilité simples sous la responsabilité d'un comptable qualifié.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Sténodactylo

      Coefficient :170

      Compétences exigées :
      C.A.P. ou pratique de la sténographie.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Opérateur

      Coefficient :170

      Définition indicative de poste :
      Assure le fonctionnement des organes périphériques sous contrôle d'un pupitreur.

      Compétences exigées :
      Formation niveau secondaire.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Secrétaire

      Coefficient :180

      Définition indicative de poste :
      Exécute les travaux de secrétariat d'un organisme, assiste son ou ses chefs de service pour l'exécution de travaux administratifs.

      Compétences exigées :
      B.P. ou expérience professionnelle.


      Premier niveau qualification : après formation pratique :

      Emploi : Pupitreur

      Coefficient :190

      Définition indicative de poste :
      Assure la conduite du fonctionnement d'un ensemble ordinateur (gros ou petit système) et coordonne les opérations effectuées sur ledit ensemble.

      Compétences exigées :
      Formation professionnelle et connaissance des matériels ordinateurs.


      Deuxième niveau qualification : formation technique + expérience.

      Emploi : Programmeur

      Coefficient :210

      Définition indicative de poste :
      Participe au dessin des organigrammes, écrit et documente le programme et effectue les essais de programme, sous le contrôle d'un programmeur analyste.

      Compétences exigées :
      Diplôme ou stage attestant une formation spécialisée.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent administratif qualifié

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.

      Compétences exigées :
      D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Agent comptable qualifié

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.

      Compétences exigées :
      D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Secrétaire qualifiée

      Coefficient :235

      Définition indicative de poste :
      Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.

      Compétences exigées :
      D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.


      Qualification technique supérieure et/ou commandement.

      Emploi : Programmeur analyste

      Coefficient :260

      Définition indicative de poste :
      Analyse les fonctions et dessine les organigrammes, assure la codification et les essais de programme. Il peut être appelé à diriger des programmeurs.

      Compétences exigées :
      B.T.S. ou équivalent ou formation spécialisée et expérience.


      Premier niveau d'encadrement.

      Emploi : Cadre débutant

      Coefficient :300
      NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).
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