Convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999 - Textes Salaires - Avenant n° 2009-02 du 10 juillet 2009 relatif aux préparateurs qualifiés en pharmacie

IDCC

  • 2046

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 10 juillet 2009. Suivent les signatures des organisations ci-après :
  • Organisations d'employeurs :
    FNCLC.
  • Organisations syndicales des salariés :
    CFTC.

Numéro du BO

  • 2009-40
 
    • Article 1

      En vigueur non étendu


      Les préparateurs qualifiés en pharmacie titulaires du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière (niveau III), recrutés dans les CLCC en groupe de rémunération E, seront promus, au terme d'une année d'exercice, dans l'emploi de technicien qualifié (4 F).

    • Article 2

      En vigueur non étendu


      Dans le respect des dispositions communes énoncées à l'article 2. 2, partie II, de l'avenant n° 2008-02 du 21 février 2008 (Conditions d'éligibilité au deuxième palier du parcours professionnel pour les emplois visés dans ledit accord), les dispositions des articles 2. 3 et 2. 4 relatives à la valorisation de la validation des compétences dans le deuxième palier du parcours sont révisées, pour les préparateurs qualifiés en pharmacie, exclusivement comme suit :


      1. 1. Eligibilité et valorisation salariale des préparateurs en pharmacie


      A compter du premier jour de la 11e année dans l'emploi, un préparateur qualifié en pharmacie des CLCC bénéficie d'une évaluation des compétences exercées dans le ou les postes occupés à compter de la validation du premier palier de son parcours professionnel.
      La validation des compétences est valorisée, sur décision locale du centre, soit :
      ― par le RMAG 2 de l'emploi tel qu'établi dans les grilles conventionnelles nationales (groupe E) ;
      ― soit par le premier niveau de RMAG du groupe de classification F, les conditions d'attribution de cette valorisation faisant l'objet :
      ― d'un accord local signé ;
      ― précisant les éléments locaux d'organisation de l'activité (par exemple, PUI), d'organisation du travail (par exemple, travail posté) et les contraintes de production et de technologie exigeant des compétences spécifiques dans la tenue du poste.


      1. 2. Grilles de rémunération applicable aux préparateurs qualifiés
      en pharmacie visés par la partie II de l'avenant n° 2008-02

      EMPLOI RMAG
      d'entrée (*)
      RMAG 1 (*)
      (après 4 ans sous condition
      du référentiel de formation)
      RMAG 2 (*)
      (après 10 ans révolus)
      (en €) Soit valorisation
      en %
      du RMAG
      d'entrée
      (en €) Soit valorisation
      en %
      du RMAG 1
      Préparateur qualifié en pharmacie 22   713 23   394 3, 00 24   096 3, 00
              ou 26   739 14, 30
      (*) Valeur avril 2009.

    • Article 3

      En vigueur non étendu

      Sous réserve de validation du parcours, les mesures salariales de valorisation du parcours professionnel pour l'emploi de préparateur qualifié en pharmacie sont mises en oeuvre le premier jour du mois suivant l'épuisement du délai légal d'opposition.

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