Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.
- Textes Attachés
- ANNEXE I : CLASSIFICATION ET SALAIRES Protocole d'accord du 20 juin 1984
- ANNEXE AU PROTOCOLE D'ACCORD DU 20 JUIN 1984 Protocole d'accord du 20 juin 1984
- Annexe I Définition des niveaux et échelons Protocole d'accord du 20 juin 1984
- Annexe I Définition des niveaux et échelons Protocole d'accord du 20 juin 1984
- Annexe I Définition des niveaux et échelons Protocole d'accord du 20 juin 1984
- Annexe I Définition des niveaux et échelons Protocole d'accord du 20 juin 1984
- ANNEXE AU PROTOCOLE D'ACCORD DU 20 JUIN 1984 Protocole d'accord du 20 juin 1984
- Annexe II Protocole d'accord du 2 juillet 1984
- DUREE DU TRAVAIL Accord du 29 mars 1982
- Accord du 29 mars 1982 relatif à la durée du travail - Annexe 1
- Accord du 31 janvier 1985 relatif à la formation professionnelle
- Protocole d'accord du 11 janvier 1989 relatif aux modalités de rupture du contrat de travail à partir de 55 ans
- Avenant du 11 janvier 1989 relatif aux modalités de rupture du contrat de travail à partir de 55 ans
- Accord collectif du 14 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle
- FORMATION PROFESSIONNELLE Accord collectif du 19 mai 1995
- Accord du 2 octobre 1996 relatif à la formation professionnelle (contrats d'insertion en alternance, de qualification)
- Avenant du 27 janvier 1997 relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
- Accord du 2 octobre 1997 relatif au financement du fonds d'action pour l'emploi et l'insertion
- Avenant du 2 octobre 1997 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance
- EMPLOI, DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL Accord du 2 octobre 1997
- Annexe à l'avenant prévoyance du 2 octobre 1997 relatif à l'adhésion et gestion du régime prévoyance Protocole d'accord du 17 novembre 1997
- Accord du 19 janvier 1998 relatif à la mise en place de certificats de qualification
- CRÉATION DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE OPÉRATEUR POLYVALENT DU ECYCLAGE INDUSTRIEL Accord du 7 mai 1998
- Avis du 13 janvier 1999 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 2 du 2 décembre 1998 relatif à la formation professionnelle
- Accord paritaire du 26 janvier 1999 relatif aux ormations initiales obligatoires et aux formations continues obligatoires de sécurité du transport en compte propre
- Accord du 6 avril 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
- Avenant à l'accord paritaire du 26 janvier 1999 relatif aux formations initiales minimales obligatoires Avenant n° 3 du 2 février 2000
- Avenant n° 4 du 31 mars 2000 relatif au FCOS
- Avenant du 26 septembre 2001portant report de la date d'effet de la mise en oeuvre de l'accord du 26 janvier 1999 et de ses avenants
- Accord du 27 février 2002 relatif à la cessation d'activité
- Accord du 27 février 2002 relatif à la formation professionnelle
- Avenant du 20 novembre 2002 relatif à l'indemnité compensatrice de préavis
- Prévoyance Avenant du 20 novembre 2002
- Accord du 6 mai 2003 portant création des certificats de qualification professionnelle par métier d'opérateur polyvalent dans le recyclage industriel
- Accord du 11 juin 2003 portant modification à l'accord ARTT du 6 avril 1999
- Avenant du 11 juin 2003 portant modifications du champ d'application territorial et professionnel de la convention collective
- Avenant n° 3 du 19 septembre 2003 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail dans la récupération
- Avenant du 15 janvier 2004 relatif au régime de prévoyance
- Avenant du 15 janvier 2004 relatif à la prévoyance
- Accord du 15 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle
- Avenant relatif à l'accord FIMO-FCOS du 26 janvier 1999 Avenant n° 5 du 5 janvier 2005
- Avis de la commission nationale paritaire relatif à l'accord du 5 janvier 2005 concernant la revalorisation des salaires Avis du 2 février 2005
- Avenant du 2 février 2005 relatif à la réécriture du champ d'application
- Accord du 1 juin 2005 portant modification de l'indemnité de départ en retraite
- Avenant à l'accord du 2 octobre 1997 relatif au régime de prévoyance Avenant du 25 janvier 2006
- Avenant n° 6 du 15 novembre 2006 relatif aux formations FIMO/FCOS
- Avenant n° 7 du 4 décembre 2006 relatif aux formations FIMO/FCOS
- Avenant relatif à l'avenant du 25 janvier 2006 concernant le régime de prévoyance mis en place par accord du 2 octobre 1997 Avenant du 15 novembre 2006
- Accord du 9 mai 2007 portant application de l'avenant n° 5 au territoire national
- Accord du 17 octobre 2007 relatif au travail exceptionnel de nuit, du dimanche ou des jours fériés
- Accord du 9 avril 2008 relatif au contingent des heures supplémentaires
- Accord du 9 avril 2008 relatif au régime de prévoyance
- Accord du 9 avril 2008 relatif au développement des formations initiales par la voie de l'apprentissage et à l'utilisation des fonds de la professionnalisation
- Accord du 11 juin 2008 relatif à l'apprentissage et au fonds de professionnalisation
- Avenant n° 1 du 12 janvier 2009 à l'accord du 9 avril 2008 relatif au régime de prévoyance
- Avenant n° 2 du 13 janvier 2009 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Avenant du 7 mai 2009 relatif à la prime annuelle de vacances
- Accord du 7 mai 2009 relatif au développement de l'apprentissage
- Accord du 7 mai 2009 relatif aux classifications
- Avenant n° 3 du 8 juillet 2009 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 9 du 17 septembre 2009 à l'accord du 26 janvier 1999 relatif aux obligations de formation des conducteurs routiers
- Accord du 13 octobre 2009 relatif aux seniors
- Avenant n° 1 du 17 septembre 2009 à l'accord du 7 mai 2009 relatif aux classifications
- Avenant n° 4 du 13 octobre 2009 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 1 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 1er de la convention
- Avenant n° 2 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 67 bis de la convention
- Avenant n° 2 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 1er de la convention
- Avenant du 14 avril 2010 portant modification de la convention
- Accord du 14 avril 2010 relatif à l'apprentissage
- Accord du 14 avril 2010 relatif aux indemnités de petits déplacements
- Avenant n° 5 du 12 mai 2010 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Accord du 4 octobre 2010 relatif à l'égalité professionnelle
- Accord du 4 octobre 2010 relatif à la création d'une commission paritaire de validation des accords d'entreprise
- Accord du 11 janvier 2011 relatif aux congés pour événements familiaux
- Avenant n° 6 du 11 janvier 2011 portant modification de l'accord prévoyance du 9 avril 2008
- Accord du 22 février 2011 relatif à la création d'une commission paritaire de validation
- Accord du 23 juin 2011 relatif à l'apprentissage et aux fonds de professionnalisation
- Accord du 23 juin 2011 relatif au plan d'épargne retraite (PEI et PERCOI)
- Accord du 7 octobre 2011 modifiant l'article 38 « Durée du mandat des membres du CE » de la convention
- Accord du 31 janvier 2012 relatif à la désignation de l'OPCA et à la création de la section paritaire professionnelle
- Avenant n° 7 du 13 mars 2012 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Accord du 29 mai 2012 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge
- Avenant du 16 octobre 2012 modifiant l'article 49 bis « Indemnisation de la maladie ou de l'accident » de la convention
- Avenant n° 3 du 13 novembre 2012 relatif à la prime annuelle de vacances
- Accord du 23 mai 2013 relatif à la désignation de l'OPCA
- Accord du 23 mai 2013 relatif à l'apprentissage et aux fonds de professionnalisation
- Accord du 3 juillet 2013 modifiant l'article 60.2 « Salaire minimum professionnel »
- Accord du 3 juillet 2013 relatif aux congés pour événements familiaux
- Accord du 30 septembre 2013 relatif au contrat de génération
- Avenant n° 8 du 30 septembre 2013 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 9 du 21 janvier 2014 à l'accord du 9 avril 2008 relatif à la prévoyance
- Accord du 15 mai 2014 relatif à la répartition des fonds pour le financement des CFA
- Accord du 9 décembre 2014 relatif à la création des CQP « Opérateurs de tri »
- Accord du 9 décembre 2014 relatif à la création d'un observatoire des métiers
- Avenant du 9 décembre 2014 à l'accord du 9 avril 2008 relatif au régime de prévoyance
- Accord du 29 janvier 2015 relatif à l'organisation du temps partiel
- Avenant du 24 mars 2015 relatif aux heures supplémentaires des chauffeurs et d'équipages de transport
- Avenant du 24 mars 2015 relatif au travail de nuit, du dimanche et de jours fériés
- Avenant n° 11 du 24 mars 2015 modifiant l'accord du 9 avril 2008 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire
- Accord du 21 mai 2015 modifiant l'article 67 bis « Prime de vacances »
- Accord du 21 mai 2015 relatif au développement de l'apprentissage
- Accord du 9 juillet 2015 relatif aux CQP « Opérateur de tri manuel » et « Opérateur de tri mécanisé »
- Accord du 9 juillet 2015 relatif au pacte de responsabilité
- Avenant n° 12 du 9 juillet 2015 à l'accord du 9 avril 2008 relatif au régime de prévoyance
- Accord du 10 décembre 2015 relatif à la réforme de la formation professionnelle
- Accord du 8 mars 2016 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
- Accord du 8 mars 2016 relatif à la classification des certificats de qualification professionnelle interbranches et de la certification Clé A
- Avenant du 10 mai 2016 portant modification de l'article 1er « Champ professionnel et territorial » de la convention
- Accord du 10 février 2017 relatif à la modification de l'article 71 « Congés pour événements familiaux » de la convention collective
- Accord du 10 février 2017 relatif au contrat de génération
- Accord du 10 février 2017 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
- Avenant n° 13 du 11 septembre 2017 relatif à la modification du régime prévoyance
- Accord du 9 octobre 2017 relatif à la modification de l'article 49 bis « Indemnisation de la maladie ou de l'accident »
- Accord du 6 décembre 2017 relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
- Accord du 6 décembre 2017 relatif à la modification de l'article 79 « indemnité de licenciement » de la convention collective
- Accord du 6 décembre 2017 relatif au financement du dialogue social
- Accord du 13 juin 2018 relatif à l'égalité professionnelle
- Accord du 13 juin 2018 relatif à l'insertion, au maintien et à la formation des salariés en situation de handicap
- Accord du 28 mars 2018 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
- Avenant du 4 octobre 2018 modifiant l'avenant du 9 décembre 2014 relatif au régime de prévoyance complémentaire
- Avenant du 20 février 2019 à l'avenant du 9 décembre 2014 relatif au régime de prévoyance complémentaire
- Accord du 20 février 2019 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
- Accord du 3 avril 2019 relatif à la modification de l'article 67 bis de la convention
- Accord du 10 octobre 2019 à l'avenant du 9 décembre 2014 et avenants ultérieurs relatif à la prévoyance complémentaire
- Avenant du 4 février 2020 à l'accord du 6 décembre 2017 relatif au financement du dialogue social
- Accord du 3 avril 2020 relatif aux modalités de prise de congés dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19
- Accord du 14 mai 2020 relatif à l'activité partielle individuelle dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19
- Accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APDL) dans le cadre de la crise sanitaire liée à la « Covid-19 »
- Avenant du 9 décembre 2020 à l'accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD) dans le cadre de la crise sanitaire liée à la « Covid-19 »
- Avenant du 9 décembre 2020 relatif à la modification de l'article 80 « Indemnité de départ en retraite » de la convention collective
- Avenant du 7 avril 2021 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la prévoyance complémentaire
- Avenant du 7 avril 2021 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la garantie invalidité permanente
- Accord du 29 septembre 2022 relatif au forfait annuel en jours
- Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 à l'accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
- Accord du 5 avril 2023 relatif à la mise en place du dispositif Pro-A
- Avenant du 5 avril 2023 à l'accord du 29 septembre 2022 relatif au forfait annuel en jours
- Avenant du 5 avril 2023 à l'accord du 10 décembre 2015 relatif à la formation professionnelle
(non en vigueur)
Abrogé
Cet avenant se substitue à l'avenant n° 2 de l'accord de prévoyance du 9 avril 2008 portant sur l'article 14 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 à compter de sa date d'effet.
L'article 14 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 crée une nouvelle obligation à la charge de l'employeur en matière de prévoyance. En effet, cet article prévoit un maintien des garanties de prévoyance au profit des salariés dont le contrat de travail est rompu et qui bénéficient à ce titre d'indemnisations au titre de l'assurance chômage.
Considérant qu'au regard des règles d'exonérations sociales des contributions patronales de prévoyance, telles que prévues par les articles L. 242-1 et D. 242-1 du code de la sécurité sociale, une mise en conformité des conditions d'accès du personnel bénéficiaire au régime de prévoyance est nécessaire.
Aussi, afin de tenir compte de cette nouvelle obligation qui incombe à l'employeur, les partenaires sociaux négociateurs de la convention collective décident par le présent avenant de compléter le régime de prévoyance conventionnel.Versions
Informations
Articles cités
Article 1 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises des industries et commerces de la récupération.Versions
Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
2.1. Date d'effet de la portabilité
La date d'effet des dispositions prévues par le présent avenant est fixée au 1er juillet 2009.
2.2. Bénéficiaires
Bénéficient du maintien des garanties prévues par le régime conventionnel en vigueur dans l'entreprise les salariés dont le contrat de travail est rompu, sauf licenciement pour faute lourde, et qui bénéficient d'une prise en charge par le régime de l'assurance chômage.
Le bénéfice du maintien est conditionné par la justification auprès de l'ancien employeur de la prise en charge par l'assurance chômage.
2.3. Durée de la portabilité
La durée du maintien des garanties est égale à la durée du dernier contrat de travail, appréciée en mois entiers, dans la limite de 9 mois.
2.4. Début de la portabilité
La portabilité débute à compter de la cessation du contrat de travail de façon à permettre la continuité de la couverture.
2.5. Cessation de la portabilité
Le bénéficiaire du maintien des garanties doit informer son ancien employeur en cas de cessation du versement des allocations d'assurance chômage lorsqu'elle intervient pendant la période de maintien des droits.
Le maintien des garanties cesse :
― dès la reprise d'une nouvelle activité rémunérée du participant, que celle-ci donne droit ou non à des garanties de prévoyance, dès lors qu'elle met fin au droit à indemnisation du régime d'assurance chômage ;
― en cas de cessation de paiement des prestations du régime d'assurance chômage ;
― en cas de manquement à son obligation de fourniture des justificatifs ci-après ;
― à la date d'effet de la résiliation de l'adhésion.
2.6. Financement de la portabilité des droits à prévoyance
Le maintien du bénéfice des garanties pour la durée intégrale de leur couverture, sans contreparties de cotisation, est assuré à tous salariés entrés dans le dispositif au plus tard jusqu'au 31 décembre 2010 et ayant quitté l'entreprise dans les conditions définies à l'article 14 modifié de l'ANI du 11 janvier 2008.
Lors de la présentation annuelle des comptes de la branche pour 2010, et si les résultats du régime le justifient, l'assureur se réserve le droit de proposer aux partenaires sociaux une augmentation de nécessaire à la poursuite de cette prise en charge afin de maintenir la pérennité du régime.
Les entreprises ayant conservé leur propre régime de prévoyance auprès d'un autre organisme d'assurance (dans les conditions prévues par le point 3 de l'article 18.2 de l'accord du 9 avril 2008) devront maintenir le bénéfice des garanties à leurs salariés dans les mêmes conditions ou à des conditions plus favorables que celles prévues par le présent avenant (dans les conditions de financement prévues au premier paragraphe).
2.7. Protocole de gestion et notices
Le protocole de gestion pris en application de l'accord de prévoyance du 27 mars 2006 fera l'objet d'un avenant en vue de préciser les conditions d'application de la portabilité.
Une notice reprenant les conditions et niveaux de couverture rédigée par l'assureur sera remise au salarié par l'employeur.Versions
Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
Il sera établi un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires et effectuer les formalités de dépôt.
Sous réserve, en application des dispositions transitoires de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, de l'absence d'opposition de la majorité en nombre des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche, le présent avenant fera l'objet de la procédure d'extension, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail et de l'article L. 911-3 du code de la sécurité sociale.Versions
Informations